转自：中国劳动保障新闻网

北京市海淀区一家互联网企业财务主管的手机备忘录里，收藏着商业养老保险对比清单、养老社区评分表和养老金替代率测算公式。“有人说我生活中有些佛系，可我只是把人生规划的时间轴拉长了。”她感慨，“现在着手养老，不是杞人忧天，而是清醒自知。”

如今，年龄最大的一批90后跨过35岁的门槛，养老这个命题进一步逼近现实。网络上，越来越多年轻人热烈讨论养老储备方案，“如何优雅地老去”成为新的热门话题。养老规划已不是“可以慢慢来”的选择题，而成为很多人提前作答的必答题。有人调侃90后提前布局养老是一种焦虑，实际上这是对个人生活的超前规划。

国家统计局数据显示，我国65岁及以上老年人口占比持续攀升，预计到2050年将突破30％，这意味着未来每三四名劳动力就要负担一名老人的养老支出。作为独生子女一代，很多90后不仅要直面“421”家庭结构带来的赡养压力，还要应对职场环境的变化。提前构建多元化养老储备，也是应对职业风险的有效手段。

《中国养老财富储备调查报告（2024）》显示，60.3％的受访者认为31-45岁是启动养老储备的黄金期。如今不少年轻人已不再满足于“一份养老保险走天下”，企业年金、个人养老金、商业保险等多元化养老方案，成为他们的新选择。多层次、多支柱养老保险体系，在他们身上具化为现实。

90后提前规划养老，绝非杞人忧天的焦虑，而是基于现实考量的理性选择。他们用实际行动打破“养儿防老”的传统思维，掌握养老主动权。这份超前的清醒，不仅是对自身负责的体现，也在人口结构变化的时代背景下，为未来筑起一道坚实防线。

诸多年轻人加入养老规划大军，体现出对工作、家庭及生活的深刻理解与主动掌控。面对充满不确定性的环境，他们选择用确定性的规划拥抱未来。这份未雨绸缪的清醒，终将在岁月流转中，化作从容老去的底气。

“九零后”布局养老是一种理性选择