要闻提示

1.于东来又又又发布新规了：不许家暴、冷暴力、打孩子，不许不热爱自己选择的工作，引发网友热议：凡事有个度

2.马化腾内部员工大会讲话：游戏业务「非常争气」，降本增效落实得不错

3.TikTok跌倒，小红书吃饱：TikTok难民推动小红书成苹果美榜第一

4.曝长城将推出“自信汽车”：或为旗下全新超豪车品牌

5.曝核心管理层在禁售承诺后减持，优必选回应：从未出售股份，对公司发展保持信心

6.用10年干成欧美同行30年的事，余承东称鸿蒙三分天下有其一

7.美国政府推出美国制造AI芯片管制新规，英伟达与甲骨文明确反对

8.扎克伯格批评企业文化“去男性化”，称“男性能量”值得肯定

今日头条

于东来又又又发布新规了：不许家暴、冷暴力、打孩子，不许不热爱自己选择的工作，引发网友热议：凡事有个度

近日来，于东来曾多次发布关于胖东来员工的规定，引发公众关注。1月13日，河南胖东来商贸集团董事长于东来在个人社交媒体上再次发布图文，宣布胖东来多条新规。他表示：“胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的！”其余几条规定如下：

在胖东来！从今年开始、夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！

在胖东来！相互借钱有标准的、最高不允许超出个人月工资收入！不允许随便麻烦别人！

在胖东来、每个胖东来人的居家都要整洁的！家庭安全知识和消防设备是必备的！在胖东来、伤害程度达不到法律程度！先骂人先打人承担所有责任、被动还手是不承担责任的！

在胖东来！不喜欢自己选择或从事的工作是不允许的！只有喜欢才能用心才能实现专业、才能喜悦并乐在其中！

在胖东来、在制定制度、胖东来人必须靠自己主宰规划自己的生活、是不允许依附父母依附他人的！

此前，于东来在个人社交平台公布《胖东来人结婚执行标准》，提到员工结婚依靠自己能力筹备婚房、婚车，不允许依靠父母积蓄买房买车。早在去年11月20日，于东来还在社交平台称：“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利！”

接二连三的规定引发网友争议，关于于东来“爹味”的讨论又起，与此同时，业内关于胖东来的讨论不息。有网友对其规定表示不赞同：”开超市还要指导私生活？”也有网友表示：“当建议变成了命令，就变了味。”“凡事有个度，过了那个度性质就变了。边界感还是很重要的啊！”。但也有网友表示认可：“这才是正能量企业家，用自己的实际行动去引导社会。”“支持！倡导社会正确价值观，不愿意可以不在公司干。”

对于争议，于东来曾表示大家不要为此事争论，他的心愿是好的。胖东来商贸集团有限公司1997年成立于河南许昌，1999年，于东来把量贩业态首先引入了许昌。胖东来因对顾客服务细节到位、质量把控措施严格、所有货物7天无理由退货的售后服务等，不仅带来了销售业绩，也成了“火出圈”的河南第一连锁商超。（界面新闻）

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国内资讯

马化腾内部员工大会讲话：游戏业务「非常争气」，降本增效落实得不错

1月13日，腾讯在深圳举办了公司年会，腾讯董事会主席马化腾照例对腾讯过去一年的业务进行了复盘和点评。从集团层面来看，马化腾认为腾讯降本增效落实得不错，强调要聚焦主业。而游戏业务方面，马化腾则谈到了IEG（互动娱乐事业群）穿越周期、平台化和长青化的成果，对IEG过去一年的表现给出了肯定和赞赏。

马化腾认为过去一年“IEG有了很大起色”，他表示近一年腾讯游戏海内外的业务都都发展得不错，海外投资的工作室做得比较好，出海已经在游戏业务中占到了较大比例，接近了国内游戏业务的一半，“非常争气和振奋”。这跟去年对游戏业务的点评，形成了鲜明的对比。

在去年集团年会上，马化腾反思了腾讯游戏的业务发展，表示“我们好像躺在功劳簿上”，并鼓励团队要像打了鸡血一样振奋起来，“恢复到当年在游戏行业如何从十几名开外一步一步走上来这个过程，回想创业艰难的过程就会有斗志。”

在集团年会、IEG年会上，腾讯游戏业务负责人、腾讯COO任宇昕也对游戏业务进行了点评，他强调游戏业务需要更有冒险精神，需要拿出开拓游戏业务时的干劲跟行动，多做尝试。（竞核）

TikTok跌倒，小红书吃饱：TikTok难民推动小红书成苹果美榜第一

1月14日消息，据外媒报道，多家外媒突然开始关注中国社交媒体平台小红书。据悉，美国最高法院上周五表示倾向于维持对TikTok在该国的禁令，尽管许多美国TikTok用户担心该应用程序将在2025年1月19日被关闭。然而，部分TikTok用户并没有选择使用 Instagram Reels和YouTube Shorts等TikTok在美国竞争对手的平台，而是决定加入另一个中国社交媒体平台：小红书。

随后，他们在该平台上发布了自己和他们的生活的照片和视频，称自己为来自美国的TikTok难民，并分享了他们为何迁移到另一个中国应用程序。据一些美国TikTok用户称，他们听说小红书与TikTok相似，所以加入TikTok是为了怨恨美国政府，因为政府以所谓的国家安全威胁为由收回TikTok。很快，小红书成了苹果美榜第一，由 TikTok 提供支持的生活方式社区应用程序 Lemon8暂时滑落第二。（鞭牛士）

曝长城将推出“自信汽车”：或为旗下全新超豪车品牌

近日，网络上传出了一份“自信汽车”的注册商标审查结果，其申请人吸引了不少网友的关注，也就是长城汽车股份有限公司。值得注意的是，自信汽车在长城集团内很有可能就是对标比亚迪仰望的超豪华品牌。

日前有报道称，长城汽车新设 “长城品牌超豪车BG ”，长城汽车董事长魏建军同时担任新品牌的董事长，长城汽车原技术副总裁宋东先为 CEO，张晓波任 CTO。长城对这一新品牌表现出特别重视：这是打破长城内部任命传统、第一个设立董事长职位的内部组织，且由魏建军担任。知情人士透露，魏建军会参与超豪车品牌的车型定义和工程开发，在某些细节的对标与攻关过程中也有较高的参与度。

新品牌目前处在攻坚阶段，主做混动等新能源产品，车型规划中可能包括超跑、轿车等，定位高于长城目前已有的哈弗、WEY、坦克、欧拉、长城皮卡五个品牌，但车型、售价范围还未完全确定。（界面新闻）

小米高层人事调整：战略合作部迎新任总经理，业务由卢伟冰分管

据报道，小米近日在内部宣布人事调整，原集团战略合作部总经理徐然转岗，该职位由魏娜接任，向集团总裁卢伟冰汇报。此前，在2024年11月的一场人事调整中，小米内部宣布集团总裁卢伟冰分管集团战略合作部，时任集团战略合作部总经理徐然向集团总裁卢伟冰汇报。两个月后，小米集团战略合作部再次迎来调整，具体而言，徐然转岗到集团参谋部，向集团参谋长潘九堂汇报。魏娜接替其担任集团战略合作部总经理，向集团总裁卢伟冰汇报。

战略合作部在小米内部主要负责知识产权相关，包括小米的全球专利许可和专利收购业务。资料显示，徐然于2013年加入知识产权运营公司智谷发明，后被小米全资收购，成为小米知识产权战略部的核心团队；魏娜此前则担任小米集团战略合作部高级总监。

随着小米业务向人车家的扩张，以及雷军提出小米新十年目标：持续投资底层核心技术，致力于成为新一代全球硬核科技引领者。知识产权在其中也扮演着越来越重要的角色。一个案例是，2023年，华为提出小米侵犯其四项中国专利的案件引发关注，主要涉及4G/LTE技术、手机照相和解锁技术等。随后小米也针对华为提出的四项专利发起了无效申请，反击华为。最终在2023年9月，双方宣布达成全球专利交叉许可协议，该协议覆盖了包括5G在内的通信技术。（新浪科技）

零一万物密集招兵买马，刚抱阿里又握手苏州

1月13日，有媒体报道称，零一万物在和阿里云成立产业大模型联合实验室的同时，还在苏州开启了大批招聘岗位，而且招聘岗位大多是研发等核心岗，和大模型应用落地密切相关。据悉，大本营一直在北京的零一万物悄悄在招聘平台上上线了数十个岗位，地点定在了苏州。职位共计是41个，其中，技术人员职位16个。

根据零一万物官网最新招聘信息，和此前相比，确实上线了数十个技术产品岗位，Base 苏州的岗位足足有24个。这些岗位涵盖了研发、运营、设计等多个领域，研发岗位占据了大多数。算法、AI 基础设施、数据标注、内容风控、前端研发、后端研发等等，基本上是大模型研发及应用落地的核心。

数据显示，苏州的AI相关企业数量已位居全国前列，而人工智能在制造业中的应用场景开发也不断加速。科大讯飞、树根互联、云从科技、新华三等行业头部企业都已入驻苏州人工智能产业园；智能语音企业思必驰科技、AI药物研发企业镁伽科技和自动驾驶企业天瞳威视等优秀人工智能企业也位于苏州。

另一方面，AI行业的淘汰赛已经打响，零一万物的每一步棋都备受关注。先前与阿里云成立产业大模型联合实验室，此次又在大力扩充苏州办公室，如此来看，零一万物正在试图用“新一线城市+大厂+小虎”的打法，为自身争取产业大模型的更多落地可能。（未来图灵）

曝核心管理层在禁售承诺后减持，优必选回应：从未出售股份，对公司发展保持信心

1月13日消息，近日，有传闻称优必选核心管理层在禁售承诺后减持的消息，引发讨论。优必选相关负责人回应称，公司核心高管周剑、熊友军、王琳自上市以来从未出售过任何一股直接持有的公司股份，根据禁售承诺，未来一年内三人也不会出售，公司核心管理层对公司发展始终保持信心。熊友军、王琳均是在2012年优必选初创时加入公司，同年与周剑组成核心管理团队成员。

1月5日，优必选核心管理成员熊友军、王琳等多人做出禁售承诺，承诺自2025年1月5日起12个月内将不会出售其直接持有的任何优必选股份。经确认，该份禁售承诺中提及的熊友军、王琳持有的股份数量与上市时披露的两人股份数量一致。（新浪科技）

云从科技核心技术人员张岭离职，工作交接已完成

1月13日消息，云从科技发布公告：核心技术人员张岭因个人原因辞职，其辞职后不再担任公司任何职务。其负责的工作已交接完毕，其离职不会对公司的日常运营、技术研发和生产经营产生不利影响，不会影响公司拥有的核心技术，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形。随着张岭离职，云从科技认定核心技术人员为周曦、李继伟2人。

公告显示，张岭2003年毕业于上海交通大学，获得计算机专业博士学位。2003年至2018年期间任IBM中国开发中心的高级技术主管，负责IBM软件产品技术架构、云平台开发、持续交付与运维及研发管理工作；2019年2月至2020年7月任传化智联的智能化技术中心总经理、传化智联技术副总裁；曾任云从科技公司副总裁、AI平台中心负责人，为公司的核心技术人员。截至本公告披露日，张岭未直接持有云从科技公司股份。（TechWeb）

用10年干成欧美同行30年的事，余承东称鸿蒙三分天下有其一

华为常务董事、终端 BG 董事长、智能汽车解决方案 BU 董事长余承东发布了新年第一封全员信。余承东表示：“时代的洪流冲天下，鸿蒙三分天下有其一，是历史赋予我们这代终端人的责任与使命。”

余承东在信中提到，在经历连续五年的制裁后，2024年华为终端业务重回增长快车道。余承东表示，2024年，鸿蒙生态迎来历史性突破，HarmonyOS NEXT (5.0) 十年铸剑正式发布，鸿蒙原生应用和元服务上架20000+，鸿蒙开发者超过720万，生态设备超10亿台。

余承东称，“我们用10年时间干成了欧美同行30年才做成的事。”他还提到，2025年鸿蒙生态要压强投入，10万个应用是生态成熟标志，这是未来半年到一年时间的关键目标。（ITBEAR）

马化腾谈微信如何做电商：希望外界不要对送礼物功能过度吹捧，微信、QQ等产品将推出AI智能体

1月13日，据媒体报道，腾讯年会在深圳举行，腾讯CEO马化腾在年会重点谈到微信做电商的思路。马化腾称，微信要花长时间去做电商生态连接器，至于近段时间微信小店推出的“送礼物”功能，有人称之为“微信蓝包”并将其与微信红包作对比。马化腾表示，希望外界不要对这个功能过度吹捧，微信要用5年时间甚至更长时间去做一个电商生态连接器，发挥社交的力量，讲究慢工出细活，要做成精品。

此外，马化腾提到腾讯会持续投入资源进行算力的储备，希望各个BG都能拥抱大模型的产品化落地场景，目前包括微信、QQ、输入法、浏览器等产品都将推出AI智能体，游戏、微信读书、腾讯视频等产品也将基于混元做更多AI探索。（快科技、凤凰网科技）

继理想后，零跑汽车成第二家盈利新势力，提前一年达成盈利目标

1月13日，零跑汽车发布盈利预告，宣布 2024 年第四季度实现净利润转正，提前一年达成单季度盈利目标，这标志着零跑成为第二家盈利的新势力。2024 年第四季度，零跑汽车月平均交付超 4 万台，售价较高的 C 系列车型销量占比超 77%；显著的销量增长和产品结构优化直接带动了营业收入的大幅提升，为公司盈利奠定了坚实基础。同时，零跑有效的成本控制和运营效率提升也功不可没，共同推动了净利润的提前转正。随着这些优势的持续发挥，零跑汽车未来有望继续保持良好的盈利态势。零跑汽车预期 2024 年营业收入不低于人民币 305 亿元，相比于 2023 年的年度营业收入增长不低于 80%；毛利率不低于 8%。截至 12 月 31 日的年度销量为 293,724 辆，比 2023 年增长 104%。（IT之家）

腾讯减持微盟、优必选，加大回购力度

腾讯控股近日大举减持微盟集团和优必选。减持完成后，腾讯对上述两家公司的持股比例均降至3%以下。1月7日到1月10日，腾讯连续四天回购大约15亿港元，1月6日以及之前，腾讯每天回购额度大约只有7亿港元左右。

对此，业内人士认为，腾讯通过出售非核心资产来实现资金的回笼，同时加大力度回购自身股份的动作，显示了公司对未来发展的信心以及对当前股价被低估的看法，以及公司可能希望加速实现其长期战略目标，如推动数字化转型和拓展新业务领域等。（第一财经）

京东集团副总裁李波：2025年京东支付将投入10亿元营销费用

1月13日消息，近日，京东供应链金融科技工业制造业大会在京召开。会上，京东集团副总裁李波表示，京东白条作为消费金融的主力产品，自2014年面世以来，已链接超过200万商家与2.5亿消费者。京东支付有效帮助企业降低资金成本，提升了商家的销售额。2025年，京东支付致力于实现比行业更低的手续费，并将投入10亿元的营销费用。（证券时报e公司）

小红书官宣成为2025年央视春晚“独家笔记分享平台”

1月13日消息，小红书官宣成为中央广播电视总台《2025年春节联欢晚会》独家笔记分享平台。这也是小红书连续第二年与总台春晚合作。据介绍，今年除夕当晚，持续7小时的独家直播节目《大家的春晚》将直击春晚后台，大家可以一边看春晚，一边在小红书收看春晚演员现场回应直播，畅聊晚会热点与台前幕后故事。春晚结束后，还可以在小红书与不同明星、主播一起“边看边聊”，共同回顾春晚名场面，解读春晚热点。

小红书相关负责人表示：作为内容社区，小红书希望借势总台春晚这个全民大IP，不断丰富内容生态，并持续探索与总台融媒体合作的新方式。（网易科技）

国际资讯

美国政府推出美国制造AI芯片管制新规，英伟达与甲骨文明确反对

当地时间1月13日，美国政府宣布推出美国制造AI芯片管制新规，规定美企向大多数国家出售芯片的算力上限。美国商务部长雷蒙多表示，各家企业将有为期120天的评论期。

美国对18个关键盟友与合作伙伴的芯片销售无任何限制。除此之外的大多数国家则将面临总算力限制，每个国家在2025年至2027年期间最多可获得约50000个AI GPU。美国还将免除集体算力较低的芯片销售许可，例如向大学和研究机构的销售。

英伟达和甲骨文两大科技巨头日前批评美国AI芯片管制新规。英伟达称，“全球用户日常使用的个人电脑已经普遍搭载数据中心相关的GPU产品和技术，试图对其实施控制没有意义，反而有可能迫使全球转向寻找替代方案，损害美国利益”。甲骨文则表示，这项新规可能成为美国科技行业历史上最具破坏性的政策之一，“直接将美国公司的全球芯片市场缩小了80%”。（界面新闻）

扎克伯格批评企业文化“去男性化”，称“男性能量”值得肯定

1月12日消息，日前Meta首席执行官马克・扎克伯格在播客节目《乔・罗根体验》中发表了一系列引人注目的言论，涉及企业文化、性别平等以及公司政策调整等多个话题。此次访谈长达近三小时，扎克伯格在节目中表达了对当前企业文化“去男性化”趋势的不满，并称“男性能量（Masculine Energy）”是值得肯定的。

扎克伯格在节目中表示，许多企业试图远离“男性能量”，导致企业文化变得“中性化”，他认为这是一种不健康的趋势。“男性能量是好的，社会显然需要这种能量，但企业文化却试图摆脱它，”扎克伯格说道。他进一步指出，企业文化应该同时包容“女性能量”和“男性能量”，并认为适度的“攻击性”是值得鼓励的。（IT之家）

免费注册将成过去式！马斯克要对社交平台X收取8美元注册费，最快下月实施

据知情人士称，埃隆·马斯克（Elon Musk）正准备对旗下社交平台X进行一系列调整，包括从主时间线（timeline）上显示的帖子中删除日期，以及对X平台的新用户收取8美元的注册费等，这可能会从根本上改变该社交媒体平台的核心功能。一位熟悉X平台内部讨论的人士称，马斯克最近几周向员工提出了取消X时间线上的日期和时间戳的想法。

两位消息人士称，这一建议引发了一些员工对其可能加剧错误信息的担忧。与此同时，X平台还在推进另一项计划，对所有注册的新用户收取一次性费用。这意味着，新用户需要支付8美元的注册费，才能在X平台上发帖。知情人士称，该计划最快将于2月份实施。

这些举措将是马斯克自2022年底以440亿美元收购Twitter（X前身）以来最重大的变化之一。自收购X平台后，马斯克已经裁掉了该公司3/4以上的员工，包括负责监管该网站内容的信任和安全团队的成员，并放宽了关于可以共享的内容类型的规定。（环球市场播报）

“30%抽成”再惹麻烦，苹果在英面临134亿元巨额索赔

1月13日消息，针对苹果公司的集体诉讼在英国竞争上诉法庭正式开庭。苹果公司被指控对其App Store下载的软件收取 “过高且不公平” 的费用，面临高达15亿英镑（约合134亿人民币）的法律索赔。原告认为，苹果强迫软件开发商使用其自有的应用商店分发应用程序，属于滥用市场主导地位行为，且收取高达30%的佣金，限制了竞争，影响了开发者和消费者。

原告强调，苹果通过这些高额佣金获取了 “暴利”，远高于其他平台可能收取的费用。苹果此前曾回应认为，该诉讼没有依据，称App Store收取的佣金与其他数字平台的收费标准相当，App Store上大多数应用都是免费的。上述佣金项目也被外界称为“苹果税”，即App Store内，年收入在100万美元以上的应用，苹果对其内发生的数字内容消费收取30%的分成，而对100万美元以下的中小开发者抽成比例则为15%。

在苹果看来，原告所界定的市场过于狭窄，仅包含iOS应用，在更广泛的数字交易和设备市场中，苹果并不占据主导地位。App Store收取的佣金是其在平台上进行大量投资的合理回报，涵盖支付处理、开发者工具、安全审查、营销以及内容筛选等方面。（界面新闻）

扎克伯格批评“苹果税”：弥补iPhone销售下滑的手段

1月13日消息，Meta 首席执行官马克・扎克伯格在上周六的一次播客访谈中猛烈批评了苹果，指责其缺乏创新，并且实施了一些“随意的规则”。扎克伯格在《乔・罗根体验》节目中表示，自从 iPhone 问世以来，苹果的创新速度明显放缓。

他指出，苹果从中获得的少数收入主要依赖于对开发者收取费用，并通过构建一个封闭的生态系统，阻止其他公司进入这一市场。扎克伯格表示，为了弥补 iPhone 销量的下降，苹果通过“挤压消费者”来盈利，特别是通过对开发者征收 30% 的税费，并构建了一个围绕其热门产品的封闭生态系统。

他还称，“苹果做出了像 AirPods 这样的酷产品，但他们已经彻底限制了其他公司在与 iPhone 连接方面的创新空间。”扎克伯格还透露，Meta 在开发 Ray-Ban 眼镜时遇到了类似的困难。他表示，Meta 希望使用与 AirPods 相同的“协议”，从而使自家眼镜能够顺利连接 iPhone，但遭到了苹果的拒绝。扎克伯格认为，苹果利用隐私和安全为借口，实际上是为了保持自己封闭的生态壁垒。（IT之家）

本田遭美国传统经销商抵制，因其打算通过直营模式卖电车

在2025年CES展会上，索尼与本田联合推出的索尼本田移动公司（Sony Honda Mobility）宣布，其将采用与特斯拉和Rivian类似的直营模式，直接向消费者销售其即将发布的Afeela电动汽车，而不通过传统的经销商网络。这一计划立即引发了美国汽车经销商的强烈反应。

索尼本田移动公司的美国CEO山口修吾在CES上表示：“我们采用直接面向消费者的方式，简化客户体验，提升客户满意度。”他进一步补充道，Afeela 1的预订将完全通过官网进行，避免了传统经销商模式中的繁琐步骤。这一表态显然透露出联合企业对传统经销商系统的不满。

美国汽车经销商协会（NADA）迅速做出回应，坚决反对这一计划。NADA总裁兼CEO迈克·斯坦顿表示：“我们对于索尼本田移动公司宣布直接向消费者销售汽车并与本田和讴歌经销商网络竞争并不感到惊讶，但依然感到非常失望。”他强调，任何绕过美国经销商网络的举动都会受到各州政府和法院的挑战，并且NADA将全力支持这种抗争。（智车派新闻）

微软组建新的AI团队，瞄准端到端应用开发与部署

地时间周一，美国科技巨头微软宣布，正在组建一个新的部门，专注于开发人工智能(AI)应用程序，并为第三方客户提供工具。

据悉，新部门将由网络安全初创公司Lacework前首席执行官、Meta前全球工程主管Jay Parikh领导。Parikh的背景是技术与工程管理，他的经验涵盖了网络安全和大规模技术基础设施。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在发给员工的一份备忘录中表示，该部门将被命名为“核心AI平台和工具”，目标是构建一个完整的“端到端”AI应用开发生态，涵盖从应用开发到部署和运行的整个过程。（快科技）

曝Switch 2泄露让任天堂很不舒服：发布时机太差了

在CES 2025展会上，虽然任天堂并未参展，但展会上却大规模泄露了Switch2的实机情报。多家配件厂商纷纷展示了他们为这款新主机准备的首批配件，并公开讨论了他们所掌握的Switch2相关信息。根据thegamer的消息称，任天堂美国公司前社交媒体营销和原创内容总监Kit Ellis在网络上分享，这次泄密事件让公司感到很不舒服：“他们不喜欢正在发生的事情，因为现在公布Switch2的情报对于公司来说并不是一个好时机，他们感到很不舒服。”

值得一提的是，近日有消息称，在CES 2025上展示Switch 2模型机的配件厂商Genki被老任法务部找上了门，任天堂的律师已介入处理Genki的行为，一位Genki代表声称任天堂的律师已造访他们的展台。尽管如此，Genki仍据理力争，据报道，他们表示自己与任天堂没有任何正式关系，也从未签署任何协议，例如保密协议（NDA）。Genki强调，他们的产品基于从外部渠道获得的非官方模具，而非来自任天堂官方的信息或授权。（游民星空）

慧与科技获马斯克10亿美元AI服务器大单，击败戴尔、超微电脑

1月13日消息，据报道，慧与科技（HPE，惠普企业集团）赢得了一项价值超过10亿美元的合同，将为马斯克的X提供专为AI任务优化的服务器。报道称，HPE与X在2024年底敲定了协议，此前，戴尔和超微电脑也曾竞标，希望向X销售服务器，但最终HPE脱颖而出。HPE的AI服务器业务目前相对于戴尔和超微电脑仍处于落后状态，马斯克决定下单，等于是对HPE产品的信任投票，分析师认为，HPE的液冷技术可能在其中扮演了重要角色。

2024年9月，马斯克曾透露，集成了100000颗英伟达H100的“Colossus”训练集群已正式上线，是全球最强大的AI训练系统之一，规模将在未来几个月内倍增至200000颗，其中包括50000颗H200。xAI计划在未来部署一款由超过100万颗GPU支持的超级计算机，这个版本的Colossus将用于训练涵盖数万亿参数的LLM，届时将远比Grok 3或GPT-4更准确，还可能具备更先进的推理能力，进一步向通用人工智能（AGI）靠拢。（快科技）

去DEI，亚马逊正式取消多元化包容性发展项目

亚马逊正在停止其部分多元化和包容性计划，加入越来越多宣布类似举措的大公司的行列，这些大公司面临着日益严格的公众和法律审查。据12月份备忘录显示，亚马逊高级人力资源主管Candi Castleberry表示公司将逐步淘汰与代表性和包容性相关的过时计划和材料，并计划于2024年底前完成此过程。这是亚马逊对数百项计划进行审核的一部分。

目前，亚马逊将专注于那些能够带来更高利益的项目。Candi Castleberry表示：“我们并非让个别团体建立项目，而是专注于具有可靠成果的项目——同时努力构建一种更具包容性的文化。”此外，《信息时报》报道指出，亚马逊在其“我们的立场”网页中删除了早些时候关于黑人平等和LGBTQ+权利的具体DEI讨论部分，并将其缩短为单个折叠段落。另外，在同一周内，Meta证实其许多既定的多元化和包容性政策正在解散并转向更有利可图且更扎实的方向发展。（中关村在线）

不满意马斯克薪酬方案，欧洲最大养老基金ABP清仓特斯拉

1月13日，多家媒体消息称欧洲最大养老基金Stichting Pensioenfonds ABP（简称“ABP”）在第三季度出售了其在特斯拉公司（TSLA.O）的全部5.71亿欧元（5.85亿美元）股份，部分原因是不同意马斯克的薪酬方案。ABP发言人周日表示，马斯克的薪酬方案“有问题”。该基金在决定出售其股份时还考虑了成本、回报和负责任的投资要求。

去年6月，ABP就曾投票反对马斯克薪酬方案，称其“有争议而且过高”。不过，当时，马斯克的薪酬方案还是获得了特斯拉的股东投票通过。ABP在发言中称，“我们是长期投资者”。公开资料显示，ABP拥有5400亿欧元的投资，折合人民币超4万亿元，是全球最大的养老基金之一。（界面新闻）

RTX 5090或将面临缺货，价格可能会超过建议零售价的1.5至2倍

1月13日消息，媒体报道称，英伟达RTX 5090在发售时可能会面临供货短缺的问题。这款显卡的需求预计将大幅超过供应量并导致价格急剧上涨。业内人士预测，RTX 5090的价格可能会超过建议零售价的1.5至2倍。（财联社）

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