总监思维：公司不在乎你干了多少活

叶小钗 6小时前 来源: 虎嗅网 热度: 12
总监与一线经理的核心差异在于公司关注总监拿结果的能力而非具体行动。通过五维能力模型（战略、战术、信息、表达、心力），总监需聚焦选题、梯队建设、资源协调、核心辅导和机制匹配等职责，以优化团队绩效避免降级执行。差异点：公司关注总监结果导向而非执行细节。能力模型：战略、战术、信息、表达、心力构成总监五维支柱。✅核心......