岳阳日报7月2日讯（通讯员凌宇）6月30日，平江县教师进修学校报告厅内群英荟萃，县第六届县级骨干教师聘任大会暨业务培训会在此隆重召开。本次大会以“赋能成长研修共进”为主题，通过聘任表扬、政策解读、专题培训三大核心环节，为全县骨干教师搭建专业化成长平台，凝聚教育高质量发展合力。平江县教育局相关领导、教师进修学校代表、各学区及县直学校负责人、新聘骨干教师等百余名教育工作者齐聚一堂，共绘教育发展蓝图。

大会在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕。会议宣读了《第六届平江县县级骨干教师名单》，100名教师凭借卓越的教学能力、深厚的育人情怀和突出的科研成果脱颖而出，获聘县级骨干教师。

业务培训环节聚焦教师成长体系建设，干货满满。深度解读了《平江县中小学骨干教师评选与管理办法（试行）》，从评选标准、年度考核、动态管理、激励保障等方面细化要求，明确骨干教师需在师德践行、教学创新、辐射引领等维度发挥标杆作用。

特级教师、正高级教师、湖南省张勇名师工作室主持人张勇以《做一个有“问题”的教师——在“寻”与“解”中实现自我成长》为题开展专题讲座。他结合自身成长轨迹提出，教师应成为“问题的追寻者”，通过精准发现问题、系统高效解决问题，实现自我超越。岳阳市何光波初中化学名师工作室首席名师何光波则以《以“名师工作室”引航，助教师破浪前行》为题，分享“123”名师工作室建设策略（即“一个理念、双轮驱动、三维赋能”），并通过青年教师成长案例，生动诠释了名师工作室在团队协作、资源共享中的关键作用。

平江县教育局副局长邓焕发强调，骨干教师是平江教育的中流砥柱，是推动教育高质量发展的核心引擎。希望全体骨干教师以荣誉为起点，勇担使命，做教育初心的坚守者、做教学创新的先行者、做教师成长的引路者。

近年来，平江县教育局通过实施“新任教师入职培训”“骨干教师培养工程”“名师工作室建设”“青蓝工程结对”等举措，构建起覆盖教师职业全周期的立体化支持体系。本次大会既是荣誉的授予，更是使命的传递，期待骨干教师们以“领跑者”姿态深耕课堂，打造平江教育品牌，依托名师工作室等平台，构建“传帮带”成长共同体，把研修所得转化为课堂变革的力量，为县域教育优质均衡发展贡献力量。

原标题：平江县：百名教育骨干领航高质量发展新征程来源：岳阳日报全媒体采访中心