扎克伯格亲自带队，正在重金诚聘更多AI人才——包括曾经从Meta被挖走的。

这就是量子位获悉的Meta和硅谷人才大战的最新进展。

已经浮出水面的是，扎克伯格不惜重金，半个月内已经从竞争对手OpenAI、Google、Scale AI以及Ilya创业公司挖了不少大牛。

但这还不够，量子位还独家获悉：

小扎正持续频繁接触一些早前出走Meta的AI相关高层旧部、研究人员，希望他们回归，拯救自家的AI大业。

正所谓，此去硅谷招旧部，现在钱不是问题、业务也不是问题，小扎还直接担任+1。

当然，离职Meta的AI大牛不少，但小扎绝对不希望错过的屈指可数，其中有一位，再次出现在我们的信源名单中。

Bill Jia（贾洪钟），硅谷大厂AI领域职级最高的华人。

他是Meta前工程高级副总裁，当初掌舵内容包括AI/ML基础设施、数据基础设施、性能和容量工程以及硬件工程，在技术圈也凭PyTorch打下一片江山。

2023年12月，Bill离开待了14年的Meta，转投Google，成为新成立的Core ML/AI部门负责人。

但，现在的Bill Jia，小扎还能请得动他重回Meta吗？

不一定。

因为看起来Bill Jia在Google，干得更起劲了。

一、Bill Jia去Google这一年半

2023年底Bill加入Google的时候，新东家刚刚发布了自家的初代大模型Gemini 1.0。

它在多模态理解方面的表现格外突出，但在数学、代码等方面，明显落后于同期的GPT-4 Turbo和Claude 3 Opus。

但面对澎湃的AI浪潮，Google明显不甘于这样的结果。发布模型的同时，公司悄声关停了内部所有AI部门，兵合一处，重组了个代号为“Core ML/AI”的新部门。

然后在硅谷猎头重点挖角对象中，Google最终在和OpenAI的厮杀抢夺中胜出，请来了Bill坐镇。

当时Bill的许多部下也和Meta挥手作别，追随他加入了Google。

量子位从不同渠道得知，加入Google的前半年，Bill就雷厉风行地开除了AI相关工作的10名左右的总监和首席工程师级别员工。内部人士称，是因为“Bill觉得他们表现不佳，在ML部门混日子”。

杀鸡儆猴后，他又马不停蹄，一年间陆续招揽了10余名L9+级别（杰出工程师或高级总监）的AI人才加入Core ML/AI。（注：刚加入Google DeepMind基础研究组的何恺明Kaiming，他直属领导title才是L8）

知情人士向量子位介绍，面对曾经被小扎委以重任的Bill，Google给予了更重的重任：

过去一年中，Google经历数次内部部门调整，此前由他人领导的多个其他部门也归入Bill旗下。

据量子位不完全统计，这些部门包括但不限于：

Google的基础设施工作负载和流量管理系统Borg；

Google的弹性容量管理系统；

Google的AI Data。

再加上原本的Core AI，Bill手里真的是能一条龙搞Google的AI研究、产品、工程了……

但这还不是全部。

2023年4月，DeepMind与Google Brain合并，重组为新的部门Google DeepMind，并从成立开始就和Core ML/AI密切合作。

更准确地来说，在这场合作中，Core ML/AI直接领导并推动了所有Gemini的主流相关工作——上个月在I/O大会上打了个漂亮翻身仗的Gemini 2.5 Flash、Imagen 4和Veo 3，都是Core ML/AI预训练、微调、推理的。

一年半在Google搞的都是大事情，实绩还这么抗打，从方方面面考虑，我是小扎，我也想挖Bill回Meta，真的（认真脸）。

二、相比之下，Meta近况如何？

相比Google这边的Gemini越战越勇，大模型时代一直凭开源打天下的Meta，今年发Llama 4的时候遭遇了严重滑铁卢。

发布前夕AI研究主管Joelle Pineau离职（外界普遍认为与Llama 4进展受阻有关），模型性能表现欠佳，匿名员工爆料其在benchmark上刷分——不管是实际表现还是舆论，都对Meta十分不利。

尤其是技术进展一日千里的AI领域，Meta此前各个型号小羊驼厮杀出来的江山，被Llama 4弄得几乎一朝覆灭。

也难怪4月发布Llama 4折戟过后，小扎火烧眉毛。

据身边人士透露，他开始和Meta的产品负责人Chris Cox、CTO Andrew Bosworth等高管们紧急商讨对策。

Meta给出的反应很明显，主要可以归纳出三个动作。

第一，在5月进一步重组内部AI人马，设立两个主要团队。

一个是AI产品团队。

负责Meta AI助手、AI Studio及社交平台内AI功能，由Connor Hayes（Meta老兵，现任生成式AI产品副总裁）领导。

另一个是AGI Foundations团队。

负责Llama模型、多模态能力等基础技术，由Ahmad Al-Dahle（苹果呆了16年，5年前加入Meta，现任生成式AI工作VP兼负责人）和Amir Frenkel（之前在Meta搞元宇宙硬件，现任生成式AI工作VP）共同领导。

第二，新成立了一个超级智能（superintelligence）实验室，目标是开发超越人类认知能力的AI系统。

第三，挖人，大量挖人，在AI人才圈子里应挖尽挖。

不仅简单粗暴，而且还已经卓有成果，Meta的AI部门相关员工今年已经扩充至千余人。

就说刚刚过去的10几天里，几乎每天都有Meta挖角或收并购的消息曝光：

豪掷143亿美元，收购独角兽Scale AI的49%无投票股权，并引来该公司CEO Alexandr Wang及他麾下数名高管，掌管新设立的超级智能实验室；

尝试收购Ilya Sutskever的初创公司SSI，不过遭拒；

收购不成，直接挖走联创SSI联创Daniel Gross，同时挖来GitHub前CEO Nat Friedman，领导AI部门；

斥巨资收购Daniel和Nat名下专注AI领域的VC，据称交易金额超10亿美元；

洽谈收购语音AI初创公司PlayAI，具体财务条款尚未公开，预计收购金额在3亿至5亿美元之间；

一锅端走OpenAI苏黎世办公室三名研究员，他们仨是Google ViT的作者，去年12月刚加入OpenAI；

又从OpenAI挖来推理模型核心研究员、o1的基础贡献者Trapit Bansal，加入超级智能实验室继续研究推理大模型；

据《纽约时报》消息，小扎本月已向OpenAI的至少45名（包括上述4人在内）AI研究员发出邀请……

对于这些人才，数千万美元的薪酬方案，包括股权，都不是问题。

坊间还一度流传Meta给这些AI人才的“转会费”高达1亿美元，虽然苏黎世三人组站出来说他们仨拿到1亿美元是fake news（手动doge）。

不过上周，MetaCTOAndrew Bosworth在接受CNBC采访时提到，市场已经在为高水平AI人才设定一个“令人难以置信”的价位。

高到什么程度呢，这位CTO的描述是，“我当科技公司高管20年了，这个价位前所未有”。

他还爆料称，奥特曼在向Meta接触的一些人提出反报价。

但小扎“重视AI，礼贤下士，不吝千金”的态度已经实打实摆在明面上了。

前两项动作已经落定，后面挖人这个任务，显然还没打算停歇。既然还要换血、要招人，如果能挖回熟悉Meta情况，又在一线持续带兵的老部下，显然是个最优解。

小扎有决心，很果断，也很速度。

但Bill Jia之类的Meta老将有没有可能回去，还真是个未知数。

毕竟技术的竞争，不是靠诚意、靠真心就可以赢的。

三、One More Thing

最后的最后，作为吃瓜群众来个（看热闹不嫌事大的）ending。

在DeepSeek-R1震动全球之前，Meta是大模型时代源神的代名词。

虽然有了DeepSeek，虽然Llama 4出师不利，但开源路线仍然是Meta AI目前的最大tag和市场竞争优势。

尽管有消息称Meta高管们脑暴后讨论过要不要减少对Llama的投入，但Meta发言人最新表明的态度是大伙儿“仍然完全致力于开发Llama，并计划在今年内推出多个其他版本”。

而现在，Google又是开源端侧模型Gamma，又是开源终端可用编程Agent，终端可用，上下文长度、每日对话次数都享受的是业界最高免费限额。

而且！而且！据Google内部消息，完全拥抱开源，将是Google AI接下来最重要的战略。

小扎千亿挖人名单下一位：硅谷华人AI高管第一人