2021女性领导力峰会现场

2021年3月24日，创业邦2021女性领导力峰会在北京丽都皇冠假日酒店举行。

此次大会，以“智创高级感”为主题，参会嘉宾们共同探讨女性领导力的创业新风向。

大会邀请到多位知名投资人以及知名企业高层管理人员，包括红杉资本中国基金合伙人浦晓燕，东方风行传媒集团董事长，乐蜂网创始人，星创投基金创始人李静，乐荐集团创始人兼董事长，爱康集团联合创始人兼董事黄飞燕，高成资本创始合伙人洪婧，赫斯特资本董事总经理、中国总经理胡盈青，山行资本创始合伙人徐诗，SVB中国首席代表陈青，清流资本合伙人刘博，祥峰投资执行合伙人徐颖等，共同探讨女性领导者在创业、团队管理、商业洞察力等多个维度上的思考和成就。

创业邦创始人兼CEO 南立新在致辞中表示，创业邦始终关注中国女性创业者的成长。自2013年首次推出“最值得关注的女性创业者”榜单以来，已有198位优秀女性创业者入围榜单，她们分布在各行各业，年龄跨度不等，兼顾事业和家庭的同时，在商业浪潮中崭露头角、大放异彩。在过去的3个月中，创业邦睿兽成长研究院所调研了396家VC支持女性创业者。这些VC支持的女性创业的热点领域是企业服务（17.3%）、人工智能（15.3%）、医疗健康（14.3%）。随着科技领域的兴起，高学历的女性创业者越来越多，博士学位的女性创业者主要分布在医疗健康、人工智能、先进制造、企业服务等侧重技术创新的领域。但在创业邦评选出的2021年30位值得关注的女性创业者榜单中，医疗（27%）和消费（23%）领域的则是最多。

随着这些领域的兴起，高学历的女性创业者越来越多，博士学位的女性创业者主要分布在医疗健康、人工智能、企业服务等侧重技术创新的领域。调研数据显示，在工作中，30位上榜女性创业者的管理风格偏向于权威型——更看重结果，其他的大家自由发挥，占比达40%；其次为辅导型——长期陪跑，培养面向未来的员工，以及领跑型——身先士卒，我能做到，他们也能做到，两者占比分别为20%。此外，在决策风格上，她们更倾向于直觉型——感觉对了就对了，占比60%，超过一半，其次为冲动型——机不可失，先干再说，占比40%。

2021女性领导力峰会现场

在此次大会现场，还举行了粉红三叶草女性健康公益项目启动仪式。

2020年3月21日，由轻松集团旗下轻松筹，与中国妇女基金会、中国人口福利基金会、创业邦等联合发起了“321粉红三叶草”公益活动，以“轻松爱自己”为主题号召女性关注自身健康。

同时，创业邦也于2021年全新开设了慈善创新栏目，关注公益发展。旨在探讨财富的责任是什么，财富创造者们应该秉持怎样的态度对待财富，商业如何与公益更有效地结合。希望这些被称为“给予艺术”的新公益模式，能给更多人带去何为价值的思考。

参与该启动仪式的嘉宾有：中国妇女发展基金会李晓燕主任、中国人口福利基金会办公室主任兼宣传部部长林琳女士、轻松集团公益部门陈梦圆女士、创业邦媒体事业部董事总经理吕翊华女士。

粉红三叶草女性健康公益项目启动仪式

在“女性领导力破局”的对话中，东方风行传媒集团董事长、乐蜂网创始人、星创投基金创始人李静表示，如果你没有一种很魔怔的感觉是创不好业的，你要创业必须有点半疯。当你不享受这件事，不一定能做好。如果享受，荷尔蒙会一直驱动你把这件事做好。

在她看来，女性创业追求高级感要找到属于自己的态度，而不是人云亦云，到最后你会发现，取悦于自己是最舒服的，今天所有的付出就是你将来可以更任性一点，别人不能影响你的判断。

红杉资本中国基金合伙人浦晓燕则认为，在传统观念上，女性创业者会被视为在战略思考方面弱于男性，女性相对倾向于低估自己、缺乏勇气向前一步，认为自己值得并有能力做好1号角色，打破这些成见就需要女性花更多的时间、精力去证明与男性创业者是同样优秀的。

乐荐集团创始人兼董事长、爱康集团联合创始人兼董事黄飞燕表示，女性的高级感就是做什么事情一定要做到极致。女性创业跟男性一点区别都没有，女人的智力、体力、能力、精力，我没觉得比男人差，他们能熬，咱也能熬。

“女性领导力破局”对话环节

在由赫斯特资本董事总经理、中国总经理胡盈青主持的“女性思维解锁未来创业方向”主题对话中，胡盈青表示，从历史和进化的角度分析，女性思维只是对思维的定义，跟本身是男是女无关。

山行资本创始合伙人徐诗认为，一个好的创业者或投资人，往往是雌雄同体的。女性的明显优势在于，对人性和用户的洞察。因为女性更细腻，更有同理心，能看到事物的另一面，是感性、理性兼具的状态。所以在沟通上，女性可以站在他人的视角上进行思考。

另外在关键利益上，徐诗指出，在商业战争上，女性在一些关键利益上的抉择，是更能守得住价值底线的。

SVB中国首席代表陈青表示，如果说到跟男性相比的弱点，女性做创业也好、投资也好，缺的可能是一种决断力。因为男性发现事情可以快速做决断，女性会考虑非常多，我觉得这个有利有弊，在整个创业或投资中，男性、女性是互补的。

高成资本创始合伙人洪婧则认为，在社会育儿阶段，家长会把女性差异化来抚养。进入社会以后，大家又希望男女打平、要平等对待，这基本上是不太现实的。因为很多认知是被社会认知、被周围人重新塑造的，哪怕之前大脑构造上是没有差别的，但是会被重新塑造。

在清流资本合伙人刘博看来，当女性成功的时候，大家特别容易处于低自我的状态，愿意把自己的成功、成就跟外部因素结合，比如说这是老板给我了机会，或者我做这件事情的时机特别好，往往她们在总结她们的成就的时候，自己的权重是比较低的。

祥峰投资执行合伙人徐颖认为，女性的思维，在短期内撬动业务增长的时候，有一定的优势，因为她天生对产品、营销方面有自己的优势。

但是从长跑来讲，一个创始人在组织迭代中发展全面的能力，才能让公司具有长足的生命力，所以从人的自身来讲，要维持一个平衡性、全面性，才可以保证真正的成功。

“女性思维解锁未来创业方向”对话环节

在由创业邦主笔房煜主持的“教育行业的小时代”对话环节中，松鼠Ai 1对1合伙人梁静表示，疫情给教育行业带来了危机，但也带来了机遇，倒逼着教育行业做了一些突破性的转变，线上线下结合，才是教育的趋势，这是疫情给整个教育行业带来的变化。

每日瑜伽合伙人兼每日瑜伽学院执行院长彭丽娟认为，教育是站在供给者的角度去定义的，而学习是站在一个接收者的角度去定义的。如果教育被理解为灌输、填压、工业化生产，一定会带来逆反后果，因为每个人都是独特的，都是不一样的。

青年创业导师、青创智慧集团董事长、畅销书作家张萌表示，在学习过程中，你学到的内容就是将来要分享给大家的主题，同时要转化成你自己的行为和思想，成为别人模范和借鉴的榜样，这可能就是教育的含义。

“教育行业的小时代”对话环节

风马牛传媒董事长、CEO 冯碧漪女士做了主题为《“女性领导力”：从自省到帮扶》的演讲，在她看来与其过分自省，不如将注意力转移到女性领导力更核心的一点。女性领导力应更多强调关系结构力，身居高位的女性管理者能够很好地关照、帮扶女性员工，和职场里的女性结成盟友，这才是女性领导力的核心价值。

通过每天一点一滴的努力，通过一个个小决策做出帮扶女性的决定，一起来缔造女性领导力的纽带，而不光是要成为一个女性领导力的女性。

风马牛传媒董事长、CEO 冯碧漪

由创业邦副主编孙乐主持的“数字变革时代，女性领导的优势在哪？”对话中，复星全球合伙人、复星锐正资本联席总裁刘思齐表示，越来越多的女性从业者可以关注到自己的兴趣所在，专注提高自己在某一个单独领域的专业性，而不需要成为一个全才。

微软大中华区商业发展事业部总经理周芳则认为，职场多样化跟生态多样化是一样的，生态需要多样化，职场更需要多样化；同时，千万不要挑战你不擅长的东西，把精力花在该花的地方，让工具帮你事半功倍。

“数字变革时代，女性领导的优势在哪？”对话环节

由创业邦副主编刘岩主持的“我们做了今年最热的赛道”对话环节中，火石创造创始人、董事长金霞认为，情怀是我们再次出发的理由，但是商业就是商业，当一家商业公司不能通过它的产品和价值构建起能够闭环的商业模式，以及持续稳定的现金流的话，情怀就可能只是情怀。

创业快不了，因为你要对用户，对市场创造独特的价值，你看到的快是因为并没有关注到飞机起跑的那段时间，只看到飞的一刹那就会觉得很快。

鹍远生物联合创始人兼CTO刘蕊表示，女性性格有其特点：韧性很强，坚持信念，不停地努力，直到找出一条路。另外女性还有一个很好的特点，沟通性比较强，性格上相对柔和，亲和力很好，包容性很强，所以在下属争强好胜时，反而能起到润滑的作用，带领团队往前走。做企业特别讲究如何带兵打仗，这一点对女性来讲挑战更大，但也更有成就感。

联医集团合伙人浦奕柳则认为，现在的女性创业者越来越自信，越来越笃定，整个社会也会有更多的支持。现在的社交沟通中，大家更关注你的专业度。

“我们做了今年最热的赛道”对话环节

大会现场，威马汽车CGO 王鑫发表了主题演讲《她经济的增长之谜》。她在演讲中表示，现在30岁以上的，特别是高知的女性，在社会中和家庭中承担中流砥柱的这样的女性群体有一个共同特点，即精致理性实用主义者，这是她经济长期核心的驱动力。

她们的消费动机也在转型，从悦人不如悦己，看看支付宝花呗，每个月的比例在哪里，服装、服饰、珠宝，悦己类的占的比例非常高，包括医疗、美容，这是消费动机的转型，悦己的消费增长动力非常强。

结合汽车行业与她经济，王鑫提出了“3.0时代的养成式增长”，并以威马汽车为例解释了以用户为中心的增长之道。

威马汽车CGO 王鑫

在活动现场，爱数智慧创始人兼CEO张晴晴做了主题为《我的英雄之旅》的演讲，她认为，人工智能领域在历史上出现过三起三落，作为一个人工智能的创业者，以及人工智能的从业者，非常希望这一次的人工智能可以一直向前，不再衰落。

创业本身就是一场修行。在这条路上面，没有一个停止的时刻，可能有很多欢声笑语，也有很多艰难困苦。

我们知道自己想要什么，知道目标在哪里，不管最后的结果是成功还是失败，只要经历过这一场创业之路，最终都是英雄。

爱数智慧创始人兼CEO张晴晴

第74届科幻雨果奖得主、童行学院创始人郝景芳发表了题为《我的想象力与孩子们的想象力》的主题演讲。她在演讲中表示，孩子的创造力只有通过创造才能锻炼，不可能通过模仿就锻炼创造力。

创造力一定要通过一百次，一千次以上的创造过程才可以。我们给孩子做创造力培养的项目，是让孩子学习荷马史诗，英雄之旅的故事构造过程，创作自己的英雄事迹，会让孩子学习丝绸之路，自己设计自己的桌游，让孩子学习新的知识，做自己的艺术殿堂，这些都是艺术培养。包括探究火箭，研究恐龙，这都是童行学院目前在做的，我们希望补足中国教育中不太够的创造力培养的部分。

第74届科幻雨果奖得主、童行学院创始人郝景芳

在由老虎证券市场合伙人、副总裁顾莹主持的“女性创业者的洞察力”对话环节中，爱芯科技CEO 仇肖莘表示，目前从国家层面，资本层面和整个社会的层面，大家对半导体、对芯片的设计制造都非常重视。这样经过几年的时间，一定会有一些公司能够跑出来，大浪淘沙，最后剩下的都是金子。芯片企业到最后一定会剩下几家优秀的公司能够成长起来。

心擎医疗创始人兼CEO 徐博翎表示，创业很重要的能力其实是执行力，把洞察到的东西转化成实际的行动计划。因为做不出东西来一切都是空谈，最终做的不是一个模式，做的是一个产品，这个产品必须真正用到你想要的目标用户身上，所以执行力是很重要的。准时拿到结果很重要，所以执行力很重要。

“女性创业者的洞察力”对话环节

大会上，还揭晓了“2021 年最值得关注的女性创业者”和“2021 年最值得关注的女性投资人”两大重量级奖项。

“2021年最值得关注的女性创业者”颁奖

“2021年最值得关注的女性投资者”颁奖

随后，“轻松爱自己”2021女性领导力健康公益晚餐会也如约开始，该晚宴由创业邦和轻松集团联合主办，硅谷银行协办。

晚餐会上，创业邦创始人兼CEO南立新、SVB中国首席代表陈青分别致辞，与会嘉宾还就“女老板如何创造企业文化”、“精细化领导与粗放式领导你更偏重哪一种”等相关话题进行了深入讨论。

在多位女性商界精英的热烈讨论中，2021女性领导力峰会圆满结束。

作为领先的国际化创新生态服务平台，创业邦将一如既往帮助创业者成长，并持续关注产业创新。5月27-28日，创业邦将在上海举办Demo World 全球产业创新峰会，与创新者一起探索汽车智造、新一代信息技术、皮肤医学、厨房创新、技术的场景落地等产业创新课题。

"智创高级感”创业邦2021女性领导力峰会隆重召开