想当个好领导,请多“说人话”

作为领导者,怎样才能与下属更顺畅沟通,从而激发员工的内心驱动力,而不是成为被诟病的“画大饼”?再次,在员工回答时,领导者需要当一个良好的倾听者,简单而言,就是闭嘴少说话。因为只有领导少说了,对方才能多说,尤其是两人之间存在上下级关系时,当上级一说话,下级肯定不敢再说了。有一个漫画很好地诠释了什么叫公平,我认为作为领导者,需要谨记这一点。