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知识员工职业发展陷入“35岁困境”

中国青年研究 2021.03.15 来源: 虎嗅网 热度: 180
本文首先梳理了职业发展和知识员工研究脉络，继而在对15位35岁以上知识员工深度访谈，并通过网站论坛和微信群发起讨论等形式收集资料和分析的基础上，基于不确定视角对知识员工职业发展中的“35岁困境”进行了解释。纵观相关研究文献，学界对知识员工的研究很多，针对“35岁困境”的研究着墨甚少。