一家公司走下坡路,从错用这5种伪高管开始

文章分析企业因错用五类"伪高管"导致衰退的现象:目标驱动型、向上管理型、团队管理型、专业专家型、人际攻坚型。揭示这些高管不落地、不出力、难破局的通病,提出创始人需根据自身类型(运营/销售/资源/产品/创意型)匹配对应高管组合,并强调真高管需具备用户思维、系统思维和战略破局力三大核心特质。️五类伪高管陷阱:目标......