部分企业将招聘年龄放宽至45岁,“35岁门槛”有望打破吗?

转自:北京日报客户端“年龄要求35周岁及以下”,这是不少企业在招聘公告中列出的硬性要求。记者采访多位企业招聘负责人发现,年龄是其招聘时的重要考量因素,即便不在招聘公告中明示,在筛选简历时也会着重考虑。对于大龄求职者而言,尽管具备丰富的工作经...