甩锅的坏胚子、背锅的怂包,职场食物链顶端的两大真神

文章探讨公司文化建设,区分文化与价值观的因果作用,分析渣男文化源于特权阶级甩锅低成本。强调价值观有效性依赖奖惩公平,文化建设核心是建立信任、通过复盘实施阶段推动员工认同。文化关系:价值观作为文化基础,引导行为规范形成组织分类。渣男文化根源:特权阶层利用甩锅成本低,转移风险维系强势地位。⚖️价值观实施:奖惩机制......