管理越累，团队越废：90%经理都搞反了晋升逻辑

叶小钗 17小时前来源: 虎嗅网热度: 9

一线经理核心职责包括任务分配、监督评价、风险应对、沟通协调和激励团队。经理需避免常见错误如角色混淆、杀熟依赖老员工、信任缺乏、冲突回避及资源分配不均，以聚焦管理而非执行，提升团队效率和资源利用率。任务分配误区：避免角色模糊和过度依赖熟悉员工，确保任务合理分派。监督评价原则：信任员工并跟进进展，防止过度干预或细......