人才争夺战,二三线城市和一线城市拼什么?洛阳官方调研剖析

洛阳市委政研室剖析当地引才留才不足:就业岗位因产业转型难而有限;薪酬低于其他地区;人才政策实效性不足;引才方式缺乏创新。近年部分就业人口从一线流向二三线城市,洛阳求职者增多且预期降低,如省考、事业编报录比提高。但2033 - 2039年新增就业人口将大幅下滑。洛阳应发展多种产业增加岗位,激励企业稳岗扩岗,完善创业扶持体系,改进人才补贴与住房保障措施。