马鞍山边检站开展“警地微宣讲”活动。

张浩中青报·中青网记者何春中

“感谢组织的信任、培养和关怀，请在实践中考验我！”6月11日，安徽边检总站马鞍山边检站最后一名团员民警转为预备党员。截至目前，该站民警中党员占比达100%。

近年来，作为一支35岁以下民警占据主体的年轻队伍，马鞍山边检站抓好“思政教育+岗位建功+严管厚爱”的“三维矩阵”建设，赋能青年民警成长成才。

新时代，青年民警如何从日常学习教育中感受初心的力量？红色资源是最珍贵的素材。

该站以“青年大学习”活动为契机，利用驻地和周边党团教育资源，为青年民警打造加强理论修养和提升能力素质的“实境课堂”，针对性设置现场提问和主题讨论等环节，督促大家学有所思、学有所悟；注重建强思政骨干队伍，常态化开展“实境课堂”“国门思政课”“警地微宣讲”等青年民警喜闻乐见的活动。

执勤民警正在办理出入境边防检查手续。

在领导干部带头讲、专家学者辅导讲的基础上，该站改变以往“你说我听”的传统教育模式，组织民警上讲台、站“C位”，分享成长故事、畅谈感想感悟，让思政教育既“接天线”又“接地气”，实现了人人参与、互动分享。

思想上受教育，行动如何跟上？马鞍山边检站引导青年民警到一线经风雨、见世面。

“阿拉山口的风，说起便起，狂暴如兽，卷起漫天黄沙，仿佛大自然最原始的呼唤。”这是该站边检处副处长江新宇朋友圈的一段话。

2024年夏天，江新宇主动响应国家移民管理局和安徽边检总站号召，赴疆挂职锻炼。

青年民警赴新疆阿拉山口口岸挂职锻炼。

阿拉山口气候恶劣、环境艰苦，号称中国风都，是中国与哈萨克斯坦等中亚国家的重要边贸通道。在这里，挂职任执勤队副队长的江新宇主要与同事轮流承担公路、铁路、旅检三个口岸的出入境边防检查任务。

风大时，江新宇腰都直不起来，碎石子刮到脸上火辣辣的疼。有时候，他爬上钻下，连续检查五六十节3米多高的列车车厢……

此外，马鞍山边检站立足青年民警成长规律特点，大力拓展干事创业平台，个性化搭建职业发展模型。近年来，“智守国门业务研究工作室”等优秀团队陆续涌现，多名青年民警入选国家移民管理局、安徽边检总站人才库。2024年以来，2名青年民警取得法律职业资格，1名青年民警在国家移民管理局第三届科技竞赛荣获个人一等奖。

“作为青年民警占据主体的队伍，我们历来注重发挥支部在青年民警教育管理中的作用”，该站办公室党支部书记侯立武介绍，2022年以来，该支部每季度组织所属民警从“德能勤绩廉”五个角度60余项指标开展“体检”，针对得分偏低人员及时进行“一对一”帮教。

开展青年民警谈心谈话活动。

“生活上有什么困难要及时提出来。”该站依托“青言轻语”等载体，听心声，解困惑，把组织的温暖及时传递到青年民警心中。

同时，积极响应民警期盼，大力推动“办实事”“微心愿”等惠警项目落实落地，广泛争取地方工青团妇等群团组织支持，搭建婚恋交友等平台，为青年民警解决后顾之忧。

薪火相传，岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”。近年来，该站青年民警在履行出入境边防检查职能、打击跨境违法犯罪等各项工作中，彰显了硬核担当、展示了青春风采，多个集体、个人先后获评“全国五四红旗团支部”“安徽省青年文明号标兵”“全国优秀共青团员”“全国公安机关成绩突出青年民警”“安徽省新时代青年先锋”及个人二等功等殊荣。（供图：马鞍山边检站）

来源：中国青年报客户端

马鞍山边检站：岗位建功绘就青年民警“亮丽警色”