万科的理想国:合伙人模式

万科2014年推出事业合伙人制度,旨在解决资本与劳动的利益分配矛盾。核心包括持股计划(管理层与公司长期绑定并劣后受益)和项目跟投(一线员工风险收益共担)。短期内提升了经营效率和股价,但高杠杆和行业下行导致合伙人持股被迫平仓、跟投兑付危机,制度最终解体。分钱困局:资本追求收益最大化与员工追求报酬最大化的矛盾,是......