以创新之力，解就业之难

记者郭晨阳见习记者张文睿

“扫这个码就能找工作吗？”

“对，你扫完码之后就可以选自己心仪的工作。”

近日，在永昌县城关镇西岚苑社区服务中心里，宝妈刘静紧握着手机，目光聚焦在一张印有“金昌就业”二维码的海报上。她轻轻一扫，几秒钟后，一份简洁的电子简历便跳转至附近一家超市的人力资源系统。两天后，她穿上崭新的工作服，站在收银台前扫码结账。“我的孩子一个上初中一个上小学，想找个时间较灵活还能补贴家用的工作，社区工作人员说这个平台能‘精准匹配’岗位，没想到这么快！”刘静的语气里透着难以置信的欣喜。

扫码就能找到工作，刘静的经历，正是永昌县“1221”创新就业服务模式落地生根的缩影。这一模式以“一个平台”为核心，线上线下双轨并行，将就业服务从传统的“大海捞针”变为“精准投递”。而记者近日来到当地一场招聘会时，更直观感受到这种创新如何悄然改变着千家万户的生活。

4月16日上午9时，永昌县人民文化广场人头攒动，一场大型招聘会在这里举办。不同于常规招聘会的严肃氛围，在这里，企业HR、人社工作人员都架起了手机开始直播介绍岗位需求。据了解，每场直播能吸引超1000多人次观看，后台同步接入平台简历投递通道，实现“观看即投递”。县人社局也会定期直播带岗、解读政策辅助就业。广场另一侧，劳务公司的展位前排起长队。与过去简单张贴招聘启事不同，工作人员手持平板电脑，现场指导求职者注册“金昌就业”平台。“我们和县人社局数据互通，企业资质、岗位薪资、社保明细全部透明可查。”永昌铭创人力资源有限公司负责人宋洋说道。

这场招聘会仅是永昌就业服务工作的其中一点。2024年以来，通过“金昌就业”平台找到工作的居民已达6500余人。广场定期举办“春风行动”农民工专场招聘也带动农民工等重点群体稳就业工作不断发展。这个看似简单的二维码背后，实则是集岗位发布、智能匹配、政策咨询、合同签约于一体的数字化系统。平台根据求职者的居住地、工作经验、通勤需求等20余项标签进行AI推荐，企业端则能实时追踪简历投递动态。

线上精准匹配的高效，离不开线下服务的温度。在刘静居住的社区，社区工作人员每天雷打不动地在居民微信群推送“今日优选岗位”，遇到不擅长手机操作的老人，他们便上门指导。还会登记社区失业、就业困难等有就业问题的居民。“社区工作人员看我带着孩子不方便，专门筛选了弹性工作制的岗位，连面试时间都帮我和企业沟通好了。”刘静翻出手机里的聊天记录，记者看到社区群聊推送过27条岗位信息。这种“人社+乡镇+村（社区）+求职者”的网格化服务，让就业政策真正渗透到基层末梢，用细致的就业服务推动了城乡融合发展。

责任编辑：葛鹏

永昌县：以创新之力 解就业之难

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