推行4.5天弹性工作制能反内卷吗?

文章探讨4.5天弹性工作制对反内卷的作用,指出其虽能提升效率、刺激消费,但面临双休难保障、劳资权力失衡等现实矛盾。强调工时改革需结合法律落实、行业差异化解及劳动价值重构,才能突破内卷困境。⏳历史背景:我国双休制度仅30年历史,带薪休假执行率低,劳动者基础休息权仍未充分保障。权利失语:过度强调“勤劳”异化为加班......