为什么Netflix能够拥有一流的人才?

第四次转型,是从美国扩张到世界各地,成为一家业务遍布190个国家的全球性公司。里德·哈斯廷斯,把网飞的成功秘诀总结为三步:第一、提高人才密度。网飞因此遭受重击,甚至难以维持公司的正常开支,必须裁掉三分之一的员工,才能活下去。因为工作表现是具有传染力的。这正是所有创造性工作所需要的能力。