那些放弃晋升的三甲年轻医生

部分三甲医院年轻主治医生因学历门槛高、科研压力大、晋升成本收益不匹配及对职业前景的担忧,主动或被动放弃晋升副高职称,转向专注临床或探索新职业路径,反映了当前职称评价体系与医生发展诉求间的矛盾及改革趋势。学历门槛攀升:科研要求水涨船高(如省/国自然课题+高分SCI),本科/硕士背景医生难以企及,博士优势明显。经......