编者按：本文来自雷科技，创业邦经授权发布。

社会资源正在飞速膨胀，如何在这个过程中保证女性能够得到平等对待、获得公正的权益，成了近几年最热的话题之一。很显然，不仅需要女性作为个人在生活中付出努力，更需要所有人所有集体参与到其中，才能让不同性别不同身份的人都可以拥有一致的工作、学习机会。

男女平等是中国社会走向进步的标志，泛科技行业与互联网行业也因为劳动性质的转变，能够不分性别地创造工作岗位。因此，在多股力量共同推动之下，相当数量的女性正在当代中国的科技行业创造着伟大成就。她们之中，自然不乏成绩令人津津乐道的行业“大佬”。

行业名人并不因性别而特别

阿里巴巴·彭蕾

提起阿里巴巴集团，人们总是会最先想到创始人马云，而强大的企业始终离不开一群人的努力，彭蕾就是其中之一。

彭蕾最初是因为跟随丈夫北上工作才一同加入阿里巴巴，却在工作中获得了不亚于他的成就：成为“阿里十八罗汉”兼合伙人，就任市场和HR部门并打造出企业文化体系，带领支付宝转型移动时代，而后创办蚂蚁金服集团担任董事长兼CEO。

滴滴出行·柳青

在中国和全球都大受欢迎的抖音（TikTok），其实离不开一位女性产品负责人，那就是字节跳动（中国）CEO张楠。

张楠也对女性用户需求了解颇多，不少女生的“必备应用”轻颜相机，同样是她和团队共同打造的产品。在互联网领域，多少创造传奇的伟大产品都是由男性创业者和产品负责人主导，而孙楠证明了一件事，女性同样能做到这样的壮举。

家电领域有不少明星企业，但最广为人知的企业家却是格力电器董事长董明珠。这位从业务经理一步步上升成为核心人物的女性，打造了被消费者信任的电器品牌以及多个经典营销案例，也将自己的形象和企业牢牢绑定在一起。可以说董明珠就是格力的不二代言人。

作为企业家，她带领公司推出手机产品、投资新能源方向等一系列的动作或许存在争议，但毫无疑问的是，董明珠意识到了新技术背后的价值。即使到了即将退休的年纪，董明珠推动企业前进的热情依然没有熄灭。

普通女性工作者同样可敬

在上面提及的“大佬”之外，泛科技行业、互联网行业中还活跃着相当数量的一群女性工作者，她们虽然默默无闻但同样是推动科技与社会进步的重要角色。正因为有这些女性在自己的工作岗位上勤劳工作，我们才能见到中国科技在21世纪的巨大进步，才能获得如此辉煌的互联网生态。

有的人利用自身的性别特质，比如坚韧的性格、细心的态度，在所有的岗位上巧妙发挥了女性更擅长的一面。也有的人，用智慧和努力跨过了性别的“沟壑”，即使有生理特征上的区别，男性女性也都能做得一样好。妇女能顶半边天，是再真切不过的客观描述。

在那些过往被认为更适合男性的工作中，女性劳动者的比例正快速提升，而且做出了更优秀的成功。滴滴在今日发布的《滴滴数字平台与女性生态研究报告》显示，全球有271.5万女性网约车司机通过滴滴获得收入，其中有237万名中国女性，平均年龄为36岁，80后占到52.1%。

这也是泛科技和互联网领域被人们所寄予的美好愿景之一，通过技术带来的生产力与生产结构改进，弥补性别、身材等人与人之间的先天差异，让每个人都可以平等争取机会。互联网行业诞生至今已有三十余年，虽然还有很多不足，但能为全社会带来这样的改变足以令人欣喜。

当然，我们也应当警惕一些动向，为女性争取平等权利不等于可以将其异化。像是女性专属优惠、女性“编程培训”、女性用户特权，种种本应该提供给所有人的内容被性别限制，成了别有用心者投机倒把的幌子。差异需要弥补，但不应该人为制造出特权，男女平权不能变味。

无论是身边的家人朋友，还是同事、或其他工作生活遇到的女性，她们首先是女性也更是完整的独立的人。每一位女性以及每一个人，都应当被社会中的所有人平等对待，得到同样的尊重与爱戴。

最后，请允许我在这个平凡但又不一般的工作日中，向那些追求个人价值实现、奋战工作岗位一线、推动社会平等与进步的伟大女性致敬。