好的组织,也是跨界者的天堂

随着企业规模的变大,企业的组织会发生变化,管理的层级出现了,每个人的参与度随着阶层的不同而参差不齐,利益得失也因此发生变化。弗格森认为,恰恰因为这两种组织常常缺乏交集,给了经纪人或者说跨界的连接者有了存在的意义,甚至发挥作用的天地。在通常情况下,这两种状态是相互排斥的。其次,两个不同组织之间需要有跨界者也就是弗格森笔下的“经纪人”来有效连接。很多企业都鼓励内部创业,却忽略了跨界者的作用。