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“广进”时代的生存逻辑：“好员工”失业，“差员工”幸存？

瞎说职场 18小时前 来源: 虎嗅网 热度: 9
##摘要企业裁员源于公司决策（如效率提升、经济压力、战略调整、技术替代），而非员工能力，导致"好员工"可能被裁；员工应通过裁员逻辑反推公司问题，及早规划职业发展。裁员诱因：企业因效率、经济、战略或技术问题启动裁员。⚙️效率型对象：优先裁减新人和团队边缘员工。经济型对象：高薪资深员工常因可替代性被放弃。战略型对......