升总监不是靠熬资历,是靠这三张底牌

经理晋升总监需本质能力跃升,超越单纯执行。关键条件包括:打造能打“亲卫队”、培养“有效任务”敏感度、具备业务/系统思维和角色意识、建立专业影响力、拥有强大人际协调力。三条核心路径是:大公司积累后跳槽“降维打击”、跟随潜力领导成为“嫡系”等待晋升、把握空缺机遇靠口碑硬实力“硬上”。核心差异:管理重心从点状问题解......