专注新蓝领就业与生活服务平台汇流科技获千万级A轮融资

近日，专注新蓝领就业与生活服务的平台汇流科技，宣布已完成千万级A轮融资，投资方为尚贤创投、德物资本。据了解，本轮融资将继续用于产品迭代和市场快速拓展。此前，36氪曾报道其Pre-A轮融资。

自2021年3月份成立以来，汇流连续获得新成资本、起点创投两轮共千万级融资，如今再次获得尚贤创投和德物资本千万级A轮投资，足见资方对蓝领招聘市场的看好。成立不足一年的汇流科技，为何频频成为资本的宠儿？

抓住蓝领就业新机遇

我国蓝领市场需求不断攀升，但人才缺口巨大。据人社部统计显示，截至2020年底，我国就业人员7.5亿人，第三产业就业人员以47.7%的高占比成为我国最庞大的就业群体。然而，国内蓝领市场人才需求自2017年持续保持高位，生产制造、家政服务、快件处理、餐厅服务等基础蓝领行业用工缺口尤为突出。与此同时，作为第三产业的主力军的农民工群体，总量却呈现下降趋势。截止到2020年底，该群体总量2.86亿人，同比下降1.8%。一面是体量庞大，一面是供不应求，相关产业结构性短缺日益凸显，让蓝领就业存在诸多的不确定性，也刺激了灵活用工行业的迅速发展。

蓝领招聘蓝海正在形成，汇流科技抓住市场新机遇，为基础蓝领劳动者提供快速就业安置和生活配套服务，对企业客户提供全链条的劳动力生命周期管理。截至到2021年底，汇流科技招聘网络已覆盖京津冀、东三省、中原经济区、西南经济区、长三角、大湾区等六大区域，业务拓展至100多个县域，下沉低线村镇超1000个，招聘网络覆盖100多个城市，布局高线城市超20个，实现单月招聘人数突破1万人次，月度营收人民币超过2千万，C端上线用户突破100万人次。除了核心团队敏锐的商业嗅觉之外，多年的持续深耕、领先行业的商业模式，是汇流科技短时间内持续获得投资者认可的重要抓手。

缩短“供应链”，实现求职者与企业双赢

传统蓝领招聘市场中，供应链过于冗长是行业最大的痛点。劳务经纪人、县级/地级市/大型城市劳务中介，本该是蓝领到企业之间的桥梁，却成为两者之间最大的阻碍。因为层层转包，信息被多次转卖，造成多重抽佣、劳动者安置不到位、企业招工成本高的局面，最重要的是劳动者的招聘体验差，就业焦虑普遍存在。解决行业痛点，最根本的办法还是要从供应链和劳动者安置两方面下手。

汇流科技开创全新的招聘模式——县域下沉，切断无效繁琐的“中间商”，将劳动者直接输送到一二三线的企业。为疏通蓝领与企业之间的阻碍，做好两者之间的传话筒，汇流科技将招聘渠道下沉到蓝领群体基数庞大的基层一线，设立以县甚至乡镇为单位的代理点，直接与劳动者接触，并借助先进的大数据和算法，评估招工企业用人缺口及人才需求，帮助蓝领与用人单位实现高效匹配，同时也激活了本地毛细血管。“建立广泛渠道，必须要植根于广泛的县乡镇，才能节省最大的成本，最快获得就业意向。”汇流CEO杨树轶表示。提升劳动者就业效率，帮助企业招聘实现降本增效。

针对蓝领求职体验差问题，汇流科技以求职者体验为导向，针对蓝领需求，提供高效、人性化的安置服务，以及终身就业顾问指导。从劳动工具支持到生活服务，从金融服务到技能培训，从安全保障到体检服务，汇流全面为蓝领赋能，全方位解决劳动者在住宿、饮食、保险、专业技能等方面的问题。通过以上一系列举措，汇流科技切实缓解了蓝领的就业压力，减轻就业焦虑，力求让劳动者无后顾之忧。据了解，汇流科技或将行业平均安置率从20%提升至40%，为用工企业高效交付人才。

凭借对蓝领市场敏锐的商业嗅觉，依托创新招聘模式以及多年的行业经验，汇流已经与嘉人集团、雅迪等知名企业达成合作。未来，汇流科技将持续深耕，探索蓝领就业供应链新模式，解决蓝领就业市场问题，为更多蓝领找到“靠谱”的工作，带动行业向上发展，持续推动蓝领就业行业进一步优化迭代。