为什么百度总是起个大早,却赶了晚集?

百度起大早赶晚集源于组织问题:高层信息失真如定制体验难共情用户,部门墙阻碍协作致内耗,驱动力不足让员工消极应对关键任务,评价失效扭曲升职通道忽略实绩。核心需改革评价体系,聚焦协作与价值真实衡量。️高层失真:CEO活在定制世界无法理解用户真实痛点部门墙:内部业务互相冲突合作遇阻致资源浪费⚙️驱动力缺失:基层员工......