从马拉松女护士说起：一颗冠军的心，为何成了团队的“毒药”？

瞎说职场 2025.09.07 来源: 虎嗅网热度: 88

护士张水华因马拉松成绩求调休反引争议，其将成功归功个人努力、困难归咎他人的归因方式引发团队反感。文章分析过度外归因的职场危害：推责甩锅破坏团队信任，建议失败反思应兼顾内外因；面试中可通过行为面试法（STAR-L模型）甄别候选人归因模式，提升团队韧性。外归因危害：将失败简单归咎外部因素（如领导不配合）成为团队信......