“张记永书记数十年如一日扎根乡村的坚守让我感同身受，我要以他为榜样，将双脚扎进田间地头，在服务群众的最前沿践行初心使命。”4月24日，在南通市海门区“万名普通党员进党校”第10期培训班“总有党员在身边”环节，三星镇光荣村党总支副书记徐赛健有感而发。

今年以来，海门区紧扣教育培训针对性不够、系统性不强、实效性不显的问题，积极探索党员、干部、公务员、人才教育培训一体化推进机制，着力构建“四位一体”教学矩阵，推动形成多层次、立体化培训体系。

创新打造“周四课堂”，每周组织一线普通党员到区委党校接受理论教育、党性淬炼和知识培训，计划用3年时间实现3万余名普通党员全覆盖；实施“月学月训”专业能力提升计划，聚焦招商引资、经济运行等12个重点领域，采用“专题讲座+现场互动+练兵比武+实践调研”教学模式，邀请分管区领导讲授“第一课”，调训全区相关领域90后干部582人，分类分组形成高质量调研报告56篇；每季度组织“智汇讲堂”，通过“领导点题、部门荐题、学员选题”的方式，邀请国家顶尖人才、知名专家教授等高端师资，围绕低空经济、人工智能等热点主题进行专题授课、现场互动，全年参训领导干部4000余人次；采取“区、镇、村”三级联动模式，每年举办“行业尖兵说”“青年党员说”“领军人才说”等五类讲习活动112场次，各领域先锋代表上台讲授专业知识、传授先进经验、分享成功案例，推动教育培训走心走深走实。

“在区社会组织孵化园的实地调研中，我们小组通过横向对比昆山经验、纵向剖析本地现状，把调研成果变成了助力本地社会组织提档升级的实招硬招。”“95后”干部彭昱菱在主题党日活动中分享了参加全区年轻干部集训班的调研收获。

为提升基本培训质量、持续放大学习成效，海门区大力推行“培训+调研”“培训+分享”“培训+考察”管理模式。面向主体班学员开展“聚力攻坚·我为发展破题”活动，聚焦制约高质量发展的堵点难点问题，推动干部领题破题、攻坚克难，“打造15分钟企业登记服务圈”等23个课题成效转化为发展举措。在中央党校高研班、中青班等重点班次设立“跟班考察员”，深入参与交流研讨、实地调研、比武竞赛等环节，近距离观察了解参训干部的理论素养、专业能力和现实表现，逐个班次形成分析报告，作为干部选拔任用的重要参考。2024年以来，共在培训中发现掌握表现突出的优秀干部76名，其中41名干部得到提拔重用。

海组轩

海门构建“四位一体”教学矩阵提升基本培训质效