职前教育领域持续发力「爱思益」完成近千万元Pre-A轮融资


近日,职前教育新贵「爱思益求职AceOffer」(以下简称「爱思益」)宣布完成近千万元Pre-A轮融资,由上海拙朴领投、易赞资本跟投,青桐资本担任独家财务顾问


成立四年以来,「爱思益」受到30余万学生群体的关注,拥有1万余名付费学员、近千位各领域精英导师,并与260家知名企业、60所知名高校保持深度合作,领军国内大学生职前教育行业。



孙静博

「爱思益」创始人兼CEO孙静博(Rick)在美国威斯康辛麦迪逊大学读书期间GPA高达3.8,有着7家公司实习经历,这无疑是一份优异的大学生履历。尽管他毕业后拿到了20余份顶级Offer,但求职过程却依然历经坎坷。


作为一名极善于思考寻找方法论的“学霸”,一路走来的所思所见,让孙静博看到了高校生的求职痛点。他放弃了高盛优渥的工作机会回国创业,希望帮助更多和彼时的他一样迷茫焦虑的年轻人获得Dream Offer。


「爱思益」的用户群体主要针对985、211在读及应届本硕博毕业生、海外留学生、就业1-3年内的职场新人。「爱思益」专注于自己的赛道,形成了独特的核心竞争力注重课程研发,课程体系标准化使爱思益成为行业翘楚;坚持把控生源质量,学员主要来自于国内985、211高校及海外名校,包括一部分中高端企业任职的职场新人;拓展优质企业合作资源,截至目前累计超过260家深度合作的企业;熟悉中国职前教育市场,在服务国内优秀高校生的同时,兼顾海外留学生人才归国求职服务。



“爱思益研究院”于今年9月正式成立,其成员由「爱思益」核心研究团队及专家外脑团队组成。研究院现设有四个运营板块:专项行业研究组,目前已有金融、互联网、房地产、海归本土化四个专项研究组,各领域50+公益研究员加入;数据及用户画像研究组,针对于年轻群体用户画像及样本数据研究;职业教育课程研究组,专注于职前教育课程研究以及职场人士的综合能力提升课程的研究;新媒体矩阵,发布研究成果、行业动态及趋势跟踪。



据孙静博介绍,“爱思益研究院”成立之初,访谈了600多位各大主流领域、主流公司的HR和用人部门,根据采集数据做出了一套人才核心能力模型维度图,并公布了首项职前教育课程内容研究结果——“爱思益方法论”


“爱思益方法论”指出,职前教育体系由通识类知识、行业专业知识及核心素质知识三支柱构成,这三支柱构成了横纵多维的课程体系。横向方面,课程包含了金融、咨询、四大、快消、互联网等主流就业领域的行业知识和求职技巧;纵向方面,根据每个行业的不同特征、细分的不同岗位进行剖析,结合人才的需求和职业发展路径,从而制定出最优化教育课程。其中核心素质模型制定5大模块10个维度的提升体系,提炼海外顶级MBA精华内容,训练学员的素质能力。涵盖Problem Solving、Business Acumen、Interpersonal Skill、Professionalism、Maturity,分别从学员的软硬实力上进行补充与提升。


今年11月,为了更好的匹配用户使用场景,「爱思益」研发并上线了移动端的学习系统——“在线学堂AceAcademy”通过在线测评、教程、课后习题的组合方式来训练巩固所学知识,形成完整的在线学习闭环体系。“在线学堂”有超过200门在线课程,运用"「爱思益」方法论"的三支柱体系,涵盖全行业求职技能+职场技能+职场形象+人脉搭建+商业知识等科目,业内首创。该系列课程获得了超过50位+名企的高管和HR认可。



“为了满足不断增长的市场需求,2018年「爱思益」将扩建海外事业部,加强海外业务。”孙静博说,“我们会一直坚持‘让中国年轻人赢’的使命,希望在未来的5—10年,「爱思益」能成为一家受人尊敬的上市教育集团。”


上海拙朴投资合伙人许志谆表示:“在教育产业升级的大趋势下,能够直接解决痛点的服务愈发容易获得用户的青睐。「爱思益」创始团队年轻、富有活力和激情,在拥有国际视野的同时又能贴近中国年轻求职者的需求,解决现有市场上培训种类繁多却鲜有成效的问题。作为教育领域的项目,我们看重「爱思益」精耕细作的运营理念以及良好的商业操守,我们很高兴能够作为「爱思益」的早期合伙人一起帮助其成长。”


青桐资本管理合伙人乔建华表示:“作为职前培训赛道的玩家之一,无论是课程设计的专业程度、品类的丰富程度,「爱思益」都进入了成长的快车道。青桐资本看好职前培训,主要原因如下:1.大学生求职压力日益剧增,对于软硬技能提升有较大需求;2.大学生对于为知识付费,为技能付费,已成为一种常规;3.商科学生求职培训早已成熟,其他品类也在逐步提高培训渗透率。”