前不久，据知情人士透露，中国电信内部通报了一批典型的违规违纪事件。其中，某县分公司的一位经理被查出长期要求下属办私事、占员工便宜。

经查，该县分公司原经理被查出利用职权安排员工垫付房贷、驾驶员工私家车的问题。

这位领导的违规行为始于2020年1月，当时其利用职务影响，安排员工李某帮其归还个人房贷，涉及金额9.75万元。在刚开始的时候，这位领导还是先转钱给下属李某，再让李某帮助其还款。但是到了后期，相关房贷则由李某先垫付，这位领导延期归还。截止事件败露时，这位领导还欠了下属李某1.25万元未归还。

先就这位领导让别人帮忙还房贷这个问题来说，这个行为的本身就经不起推敲，无论是出于减轻还款压力的原因，还是为了‌避免逾期风险等目的，这一行为的本身就有风险的。

除此之外，这位领导还多次占员工便宜，在2020年12月至2023年3月这段时间里，他曾先后14次无偿驾驶4名下属员工私家车。

综合上述违规违纪行为，这位领导被给予留党察看二年处分，同时被给予行政撤职处分，转为专业岗，并责令退赔驾驶他人车辆产生的费用820.42元。

这位县公司经理因为一些蝇头小利，升迁之路受到影响，着实是得不偿失。

俗话说，得民心者得天下。这位县公司经理利用职务影响长期占员工便宜，虽然所涉及的费用并不多，但时间长了员工难免会有怨言。其相关行为的败露，不知是不是被内部人员举报了。

（责任编辑：赵鑫雨）

电信某县分公司原经理因长期占员工便宜被撤职 违规行为长达三年

电信某县分公司原经理因长期占员工便宜被撤职违规行为长达三年