本报记者魏昊星

孙志成李婷婷

今年以来，湖北省咸宁市咸安区创新实施年轻干部“到企蹲苗”工程，选派25名优秀青年干部下沉区内重点企业，以“学员、招商员、服务员、观察员、监督员”的多重角色，在经济主战场锤炼本领、破解难题，实现干部成长与产业发展的“双向赋能”。

　“攻坚能手”啃下发展“硬骨头”

咸宁市天意模型科技有限公司是一家无人机高新技术企业，随着市场开拓步入发展“快车道”。咸安区人大常委会青年干部邹婵蹲点该企业，她给自己定下助推企业年产值在2024年基础上翻番、突破1亿元的目标。

蹲点期间，她主动学习企业业务和行业动态。在与企业负责人交流中，她得知产品出口许可证申报和新厂搬迁选址阻碍企业发展。针对出口许可证申报难题，她向市、区商务局咨询政策，沟通反馈申报问题。目前申报工作进展顺利，已通过省级审核。若许可证申报落地，出口产品可自主报关，减少中间费用，帮助企业抢抓国际市场机遇，提升效益，为咸安增加税收和出口创汇指标。

产能受厂房条件制约是企业发展路上的另一只“拦路虎”。邹婵利用人熟、地熟、政策熟的优势，帮企业测算搬迁成本、制定搬迁方案，辗转各园区考察。最终确定将生产区搬迁到离现址2公里远的闲置厂房，既发挥工业园区闲置资产作用，又不影响企业当前运行。2025年1—4月，该公司已签订订单5000万元，实现销售收入3500万元，税收17万元。“问题不解决不撒手”，邹婵用实干赢得了企业点赞。

　“内行”干部跑出招商“加速度”

“订单是企业发展的生命线，必须争分夺秒抢市场！”咸安区发改局干部柯细喜蹲点湖北捷优奇新能源科技有限公司后，化身“招商尖兵”。该公司是咸安区去年第三季度招商引资重点企业，将建设新能源充电桩及电池座组装生产线6条。虽然生产车间尚未建成投产，柯细喜蹲点一个多月来，全力为企业争取订单业务。

一方面，他深挖咸安区本地充电桩市场，主动对接区项目办和区经发集团，获取“咸安区新能源基础设施建设项目”信息，促成区经发集团和捷优奇签订新能源充电桩设备供货战略协议。另一方面，争取咸宁周边充电桩市场，在政企间牵线搭桥，促成企业去通山县开展产品宣传推介，与通山交投达成初步合作意向。

“不单要在本土立稳脚跟，我们还要走出去发展壮大。”柯细喜表示，自己正在跟踪关注武汉市停车场充电桩建设项目和大连充电桩建设项目，一旦达成协议，将能为企业带来价值千万元的产品订单。

截至目前，在柯细喜的牵线搭桥下，该公司已经谈成和正在洽谈的订单项目共计5个，正大踏步朝着年销售额4000万元的目标迈进。

　“服务专员”架起政企“连心桥”

“青年干部要做企业的‘贴心人’！”咸安团区委“90后”干部许同同在志研自动化设备湖北有限公司，以“学员+服务员”身份，将政府资源精准“嫁接”到企业需求中。

在企业锻炼期间，“专业对口”的她参与企业多部门事务，通过干中学适应工作。企业再次冲击国家级“专精特新”企业时，她对照评审指标“过筛子”，发现专利数量和创新性指数短板，协助企业新增专利，跟进自主研发专利审核进度，推荐指导技术研发人员参与咸宁市“青力青为”职工智能制造大赛并获技术革新类一等奖，提升企业创新性指数，为研发人员树立标杆。

接到企业员工商务英语培训诉求后，她联动团区委“青年人才夜校”，在园区开设“订单式”商务英语课程；面对省级和国家级绿色工厂申报工作，她排日程、盯进度，协助准备材料，帮助企业超前完成绿色工厂3项体系认证，跑出申报“加速度”。从政策解读到资源对接、从材料申报到员工需求，她用“不断线”服务让政企连心桥越走越宽。

咸安区让青年干部在项目招引、生产调度、难题破解中增长才干。目前，选派干部已完成签约项目5个，其中入驻产业园区4个；协助企业新增订单超1200万元，通过专项债申请渠道新增启动资金700万元。咸安区委常委、组织部部长胡小军表示，将持续深化“选苗、育苗、用苗”全链条培养机制，推动更多干部在经济一线壮筋骨、长才干，书写“干部敢为、企业敢干”共赢新篇章。

湖北咸安：年轻干部“沉下去”产业动能“涨上来”