转自：贵州日报

近年来，毕节市聚力提升职业教育基础能力，全力实施中职“强基”高职“双高”培养工程，加快推进中等职业学校办学水平达标创优行动，提升中等职业学校基本办学条件。

2024年，毕节新增省级优质中职学校3所，省级优质中职学校累计达到7所；举办校企合作“订单班”58个，培养学生2320人；职业院校在校生规模提升至8.56万人，较上年度新增0.47万人；职业技能学历双提升累计培训22.02万人。

激活引擎开创就业培训新局面

4月26日，当近9000元工资打入账户，23岁的李婷真切感受到一技之长带来的踏实感。

今年初，她走进毕节市七星关区爱众职业技能培训学校，通过25天“无人机+商业吊运”的课程学习，掌握专业技能的同时，她还创办吊运服务队带动5人就业。

这所毕节首批获中国民航认证的培训学校，已累计培育300名无人机应用人才，就业对口率超80%。

走进同样具备提升就业硬实力的毕节市佰艺职业培训学校，“毕节建工”电工班学员满座，他们正专注于照明线路的安装实操，280个课时后他们将考取初级职业技能等级证书与特种作业操作证。

近年来，毕节紧扣“两区一典范一基地”定位，深挖人力资源“富矿”，以精准职业技能培训激活就业引擎：2024年，全市分层分类开展技能培训8.65万人次，累计培育“毕节工匠”等技术技能人才6.06万人；构建“一县一基地”培育网络，建成市级就业技能网络培育平台及9个县级职业技能培训基地。

就业服务体系同步升级——人社部示范项目高质量落地，“毕就业”微信小程序迭代优化，“线上人力资源服务产业园”、9个“零工市场”、880个零工驿站及3716个村级就业信息平台织密城乡服务网络；创新“1+N”劳务协作模式，与80个城市建立稳定合作，建强30个劳务协作站、28个“山海心连之家”，带动190余万劳动力外出务工。“夜市招聘”“零工驿站”等创新举措，让就业服务延伸至“家门口”。

数据印证成效：2024年全市城镇新增就业6.96万人，助力4.34万名离校未就业高校毕业生、89.25万名脱贫劳动力、15.61万名搬迁劳动力及2.81万名农村低收入家庭劳动力稳定就业。

强化供给人才引育取得新进展

5月12日正午，毕节市中医医院脾胃病科诊室门前患者络绎不绝，副主任医师王旭东仍专注问诊。

这位山东籍医学硕士，2011年以人才引进身份成为医院首批“金凤凰”，他扎根毕节，一干就是14年。2020年担任科室负责人以来，脾胃病科的学科建设进步很大，先后获得贵州省中医重点学科建设单位、国家中医优势专科培育单位，诊疗水平实现跨越式提升。

“王旭东的到来，起到了很好的示范带动作用。”毕节市中医医院党委副书记肖良国介绍。在王旭东主导下，该科室掀起“学研热潮”，护士长张娟已跻身硕士梯队，青年医生罗天赐在2025年博士招考中过线。

在毕节市中医医院掀起人才强科浪潮的同时，毕节市汇江蚕桑开发有限责任公司也正通过人才加持，助力产业升级。

近日，该公司负责人张应祥眉眼舒展——农学硕士黄桥深的到来，让他期盼已久的桑葚酒成功研发。

这位重庆西南大学的高材生，以人才引进身份被纳入毕节人才“蓄水池”，去年10月带着使命进驻该公司，短短半年便带领团队突破配方技术壁垒，成功研发桑葚酒，为企业劈开一条产值跃升的新航道。

这不仅是一瓶果酒的诞生，更是毕节“引才磁场”与“育才沃土”的同频共振。

自2023年以来，毕节累计引进全职事业单位高层次急需紧缺人才1613人，引进集聚“银龄人才”153人、重点人才“蓄水池”入池人才4人、“四不唯”引进特殊人才6人，“智汇毕节”行动取得实效，成功将人口数量优势逐步转化为人力资源质量优势。

从人口大市向人才强市进发