黄金鉴定估价师、旅拍定制师、智慧仓运维员、睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员、烧烤料理师、服务犬驯养师……5月8日，人力资源社会保障部发布公示，拟增加17个新职业、42个新工种。

自2019年以来，人社部已向社会发布6批93个新职业。与前两年相比，这次公示的新职业数量保持稳定，但新工种明显增加，多达42个，是近年来数量最多的一次。经公示征求意见、修改完善后，这些职业最终将被纳入国家职业分类大典，相关从业者将能够按规定享受国家有关政策待遇。

虽然国家职业分类大典会定期更新，但对于新职业、新工种的收录，始终秉持着严谨的标准。被纳入其中的新职业、新工种，需要具备相对独立性与成熟度，且从业人员需达到一定规模。

在此前提下，新职业、新工种不断涌现，是技术进步与产业变革的必然产物，也是消费新需求、市场新变化的趋势使然。

此次新收录的职业与工种中，诸如无人机群飞行规划员、电子电路设计师、生成式人工智能系统测试员等，都和前沿科技紧密相连。科技是第一生产力，技术落地所引发的产业变革，会重塑市场岗位需求，成为推动职业变迁的重要因素。

消费升级和个性化需求的爆发，同样催生了许多令人耳目一新的职业。睡眠健康管理师、烧烤料理师等被收编“转正”，正是这一趋势的生动体现。如睡眠管理，过去睡眠不好的人大多只能自行摸索解决方案，但现在，已有了专门的从业人员，来提供科学的睡眠指导与管理方案。

一个明显的现象是，此次收录的新职业、新工种，不仅和新技术、新消费趋势紧密关联，其从业人员亦呈现出年轻化特征。原因在于，年轻人创新活力十足，对新事物充满好奇，愿意尝试新的领域，能够凭借自身的知识储备和创新思维，在新兴的就业岗位上迅速崭露头角。

以前有人担心，新技术的广泛应用，会导致一批传统岗位消失。但更应该看到，科技进步在重构传统行业的同时，也会催生大量新的就业机会，推动劳动力市场结构不断优化升级。

新职业的崛起，是时代赋予劳动者的机遇，也是社会进步的见证。新职业、新工种被纳入国家职业体系，意味着它们已获得官方认可，并步入规范发展的新阶段。后续国家也会不断完善对新职业、新工种的技能培训体系和评价体系，充分保障从业者的合法权益，提升职业获得感。

随着科技进步、消费升级持续推进，社会分工还会越来越细。这些新职业、新工种，为劳动者提供了更为广阔的发展空间与机遇，社会也应以更加开放包容的态度来看待，鼓励年轻人勇于“尝新”。

【社论】职业上新，勇于“尝新”