本报讯（记者张国静）今年以来，城西区西关大街团工委通过品牌创建、机制完善、文化赋能三大路径，结合街道“近邻党建”，积极吸纳青年志愿者加入基层治理，以“资源共享、优势互补、服务民生”为目标，打造青年“友好新样板”。

为创建品牌，西关大街围绕市、区和共青团工作方向，深化青年突击队、青年志愿者、青年岗位能手、青年实干家等“青”字号品牌项目，以“young就来”——青年夜校为抓手，组织带领辖区青年实施青春守护生态文明、青春投身基层治理、青春维护民族团结、青春创建文明城市、青春聚力文明实践“阳光西关”青春行动7期，为辖区经济社会高质量发展注入青春动能。

今年以来，该街道由街道团工委联合人大“两室一平台”，组织青年志愿者、党员、人大代表、群众召开“协商议事会”，引导青年群众共同参与社区治理微改造。组建以专业社工、网格员、巾帼志愿者为代表的青年志愿者联盟，开展困境儿童慰问关爱、教育指导等服务项目；开展“续写雷锋日记”征文、妇儿维权普法服务、预防家庭暴力等宣传活动，共同推动青年友好社区从“问题解决型”向“愿景共创型”治理升级。

以“少年所向”点亮成长之路，在基层治理实践中，西关少工委锚定“一老一小”关键民生，以党建为引领，整合辖区资源，推行“朝”“夕”共融模式，打造“家长学校”银发志愿服务品牌，依托青少年假期托管班，集结“双报到”党员、“青年志愿者”“江源爱心妈妈”，紧扣未成年人身心特点，组织开展小小银行家、面包师傅、广播员等10余项特色职业体验活动。大力推动形成党建引领、团建协作、队建协同的少先队工作联建共育机制，建立“固定+流动”创建机制，聘请学校青年教师、社区团干部、优秀家长等担任社区少先队志愿辅导员，逐步吸纳民政、残联、居民能人等人员参与，通过“选优配强”，进一步激发少先队工作动能，发挥“双向赋能”。

西关大街打造青年友好新样板