毁掉总监，只需要一个“兄弟团”

叶小钗 1天前来源: 虎嗅网热度: 17

总监的核心能力在于梯队建设，需明确各级人才（副班长、总监、经理）的权责利比例，并通过资源规划与人才画像（YSP/SHD模型）实现系统性人才储备。亲卫队短期可提升执行力，但依赖"兄弟团"易破坏公平评价体系，在激励失效时会引发反噬，导致管理者陷入困境。️梯队权责模型：1%副班长负责内部管理，4%总监承担跨部门结果......