3月6日，西安工业大学举行的今年首场春季大型校园招聘会现场。本报通讯员杨飞摄

3月的高校校园，春季招聘会陆续拉开序幕。陕西省教育厅联合省内有关高校，为2025届高校毕业生举办分专业、分类别的大型校园招聘会572场和形式多样的中小型专场校园招聘会。

为确保毕业生充分就业，从去年开始，各高校纷纷走出去，了解企业用人需求，搭建人才供需平台，多渠道为毕业生高质量就业创造条件。

校企联动提供更多优质岗位

3月6日，西安工业大学校园内热闹非凡，今年首场春季校园招聘会拉开序幕。

此次招聘会邀请到中国核工业中原建设有限公司、空军西安航空四站装备修理厂、陕西省机械研究院有限公司等用人单位参加，120余家企业提供岗位4000余个。

招聘会上，众多校内外毕业生前来应聘。学生积极与用人单位代表沟通交流，主动了解岗位需求、薪资待遇、发展前景等信息。

用人单位代表通过发放宣传册、面对面交流等方式，向毕业生详细介绍企业文化、业务领域、岗位需求以及人才培养机制，耐心解答毕业生提出的各类问题。

参加招聘会的学生肖琦伦向3个心仪的企业递交了简历。他说：“学校邀请了优质企业，为我们提供了很多求职机会。学校就业指导中心还在现场设置简历门诊，从简历修改到面试技巧都有涉及。我学到了很多知识，对即将开启的职业生涯充满期待。”

就业是最大的民生。为有效促进毕业生就业，西安工业大学提前规划并周密部署相关工作。从去年开始，学校、学院两个层面持续开展访企拓岗促就业活动。

寒假期间，学校就业处以及各学院前往多地开展访企拓岗活动。1月13日，就业处到西安铂力特增材技术股份有限公司走访调研。双方均表示，将持续推动校企合作向纵深发展，共同培育符合新时代要求的高素质创新型人才。

2月25日，西安工业大学副校长何春水、王鹏到融通资源(海南)有限责任公司西安分公司开展全方位对接。双方在就业实习、联合科研攻关、共建创新平台、推动成果转化等方面达成共识。

访企拓岗“走出去”

“我们围绕国家重大战略需求，加强与企业的深度合作，不断完善‘人工智能+就业’智慧服务平台，构建覆盖学生全周期的精准帮扶机制，全面助推毕业生实现更加充分更高质量就业。”3月11日，西安建筑科技大学就业办负责人张博表示，学校正在积极为即将开始的大型校园招聘会做准备。

西安建大高度重视毕业生就业工作，秉持“全员参与、全程服务、全方位保障”的原则，持续夯实校、院两级组织“一把手”领导责任，筑牢全员就业体系。

寒假前夕，学校召开就业工作推进会，启动“寒假促就业暖心行动”，推出一系列全方位、多层次、立体化的就业支持与服务举措。2月28日，学校召开2025届毕业生就业工作会，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

寒假期间，西安建大各学院积极行动，前往浙江、上海、山东等地，与知名企业深度对接。

在参与访企拓岗活动后，土木工程学院的付朋辉凭借丰富的实践经验，成功与中国建筑第八工程局签约。该企业负责人表示：“希望后期与学校加强交流合作，共同促进校企双方的高质量发展。”

同时，学校启动“寒假返乡促就业”专项行动，组织逾百名学生组建32支实践队，深入家乡开展学校宣传及就业资源对接活动。

实践队返校后，将收集的当地招才引智政策及岗位需求信息通过召开班会、发布公众号推文等形式进行宣传报道。学生化身“就业红娘”，邀请地方人社部门组织单位进校举办专场招聘会，搭建校地、校企对接平台，助力企业精准对接所需人才。

多措并举促进毕业生高质量就业

“目前，我们已为2025届毕业生举办7场大型线下双选会和上百场专场招聘会。未来，我们还将举办两场春季大型双选会，组织近400家企业入场招聘，提供近1.5万个就业岗位，涉及制造业、信息技术、纺织服装、金融、教育等多个领域，充分满足不同专业毕业生就业需求。”西安工程大学招生就业工作处副处长付刚介绍。

西安工程大学早在2024年秋季学期初就对2025届毕业生就业工作进行了全面部署，明确了时间表、任务书、责任人。校领导、各学院党政负责人带队积极开展访企拓岗专项行动，专业负责人、专业教师等深度参与。

去年下半年以来，学校共走访企业150余家，新增就业合作单位130家、就业岗位1300余个。与此同时，学校统筹做好就业市场拓展和用人单位、毕业生回访工作，新拓展用人单位50余家。

“高校作为人才培养的主阵地，做好稳就业工作责无旁贷。我们将进一步强化人才供给前瞻性布局，在制度保障、平台搭建、指导帮扶、数字化服务等方面打好‘组合拳’，将毕业生‘扶上马’‘送一程’。”该校党委书记马万清表示。

“各类招聘活动为我提供了与众多优秀企业直面交流的机会，就业指导课程也使我掌握了求职技能，目前，我已成功进入面试签约阶段。”纺织工程专业2025届毕业生何少杰高兴地说。

编辑：张芬

原标题：陕西高校多渠道促就业来源：陕西日报