职场人如何摆脱“夹角打工人”的宿命

清华管理评论 3小时前 来源: 虎嗅网 热度: 10
“夹角打工人”指贡献被系统性低估、身处“卷不动躺不平”困境的职场群体。其本质是贡献与认可错配（θ>45°）。摆脱宿命需个体打破内隐偏见、提升自知之明与自我修复力，并释放积极影响力；同时组织需变革评价体系（如多维评估、知识共享），促进个体觉醒与组织进化共振，实现价值共创。价值错配困境：夹角打工人的核心特征是实际......