转自：草原云

5月23日，元宝山政务服务中心助企窗口。

小满时节，在赤峰市高新技术产业开发区元宝山产业园职工餐厅，一场别开生面的“午餐会”正在进行。园区管委会负责人与分管基建、安监的工作人员围坐一桌，热气腾腾的小米粥还未喝完，蒸汽管廊建设的设计方案、安全预案等关键问题已逐一敲定。

这个场景，是元宝山区助企行动的具象化写照。今年以来，该区全面掀起助企行动新热潮，推动营商环境优化向纵深发展。

“4个月完成从注册到开工”的中科润资项目，见证了“元宝山速度”的诞生。

5月23日，元宝山区产业园食堂解决外来人才就餐问题。

如此高效的服务得益于元宝山创新实施的项目全生命周期帮办机制：组建专业代办员队伍，推行项目管家制度，建立“一名项目管家+一名项目单位联系人+一名项目专员+一个项目管家团”的“1+1+1+1”项目管家服务机制，将审批时限压缩60%以上。目前，园区重点项目平均落地周期已从原来的8个月缩短至6个月，真正实现“签约即开工”的服务承诺。

企业落地快，生产要素也要有保障。去年年底，赤峰三方农业科技有限公司厂区天然气管道成功接通。这家化肥生产企业过去使用罐装燃气，每立方米5—6元的成本让产品竞争力大打折扣。元宝山区工作专班多方协调，最终促成管道天然气接入，使燃料成本降至3.6元/立方米，年节省开支超百万。

这样的案例在元宝山区数不胜数。瑞阳化工用煤指标告急，园区48小时开辟绿色通道；通瑞能源物流受阻，3天完成道路延伸工程；化工项目质检缺位，政府投入150万元引入第三方服务。创新建立的“一企一联络员一联络秘书”机制，形成问题收集、交办、办结、问效的闭环体系，今年已解决企业难题18件，办结率达75%。

元宝山区建有社区食堂，让外来人才真正“落地生根”。

人才安居，才能为城市建设赋能蓄势。近年来，元宝山区创新实施“人才安居工程”，通过构建“衣食住行娱”全链条服务体系，让外来人才真正“落地生根”。在硬件配套上，建有人才公寓、社区食堂，配套共享洗衣房、淋浴房等设施；在服务保障上，为20余家企业通勤车开辟快速通道；在人文关怀上，定期举办“缘定元宝山”青年联谊活动，已促成50对青年缔结良缘。

“助企行动是重中之重，要以要素保障的硬举措提升营商环境的软实力，让企业心无旁骛谋发展。”元宝山区委副书记、区长张志伟说，元宝山区正以“政企共生”的治理智慧，破解民营经济发展的难题困境，这座曾以资源著称的老工业基地，正焕发出“近者悦、远者来”的全新生机。

元宝山区城区。(资料图)

内蒙古日报·草原云记者：肖璐

新闻编辑：徐跃

双向奔赴！元宝山区探索“政企共生”解锁助企行动密码