转自：中国组织人事报

本网北京讯（通讯员京仁宣）近日，北京市人社局发布全面优化人社领域营商环境工作方案，以开展人社窗口单位“作风建设提升年”专项行动为契机，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务和京津冀协同发展等6个方面提出44条改革举措，助力打造国际一流的“北京服务”。

在就业创业方面，落实财政支持、社会保障、就业补贴等政策，支持企业稳岗扩岗；研究出台支持平台经济吸纳就业指导意见，推动创造更多就业岗位；持续推进零工市场建设，加强规范化管理。实施创业带动就业三年行动计划，为创业企业提供政策对接、创业辅导、融资孵化等创业服务；在市属院校试点设立就业创业指导服务站。推进“15分钟就业服务圈”建设；聚焦企业用工需求密集推出“大型综合+精品专场”招聘活动，全年组织线上线下招聘活动不少于2000场。实行“一企一策”用工保障，推广智能就业服务管家，采用“访企拓岗+人工智能+专员服务”。

在社会保障方面，推动企业年金扩面发展，指导金融机构增强企业年金服务水平。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低企业用工成本。进一步提升社保经办服务便捷性，实现社保经办“前台一体申报、后台并联处理、信息集成共享”。全面深化“社银合作机制”，满足企业群众就近办、多点办的服务需求。加强部门数据共享，持续推进工伤保险跨省异地就医直接结算。

在人事人才方面，推出促进人力资源服务业高质量发展、打造“全链式”人力资源服务模式、迭代升级“三项人才服务目录”、开展“技能服务包”支持行动等重点内容。增设低空技术等新兴领域职称评审专业，向更多用人主体下放职称评审权，激发人才投身高质量发展内生动力。

在劳动关系方面，将建成150家和谐劳动关系工作站。在人社服务方面，开展人社窗口单位“作风建设提升年”专项行动，纵深推进“局处（科）长走流程”活动。在京津冀人社协同发展方面，持续完善京津冀三地社保卡居民服务“一卡通”专区服务内容。（编辑：郑杰洁）

44条硬措施提供“京”致服务