中经记者李静北京报道

从小使用QQ，对腾讯等互联网公司有比较强的好奇心的乔子江，在本科时选择了西安邮电大学的计算机专业。大二时，乔子江就报名参加了腾讯的校园大使。

今年3月，腾讯实习生招聘开始后，乔子江就积极报名。“因为之前校园大使等经历，所以我对腾讯的业务很熟悉，面试官对我也比较认可，最后成功被招录到了腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生岗位，从事实习工作。”乔子江说道。

今年，腾讯实施系统性扩招，计划在未来三年新增2.8万个实习岗位，其中仅2025年就将招聘1万名校招实习生，并加大转化录用。腾讯今年开放校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能，并且技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。这次的系统性扩招堪称腾讯历史上最大的就业计划。

“从外部环境来看，今年，全国高校应届毕业生规模预计达1222万人，再创历史新高。叠加全球经济形势的不稳定和国内经济结构调整的影响，大学生就业面临相对严峻的形势。”腾讯全球招聘负责人罗海波在接受《中国经营报》记者采访时表示，平台企业被称为“就业蓄水池”，在带动就业上可以充分发挥自身优势。因此在稳就业方面，腾讯都责无旁贷。

近期，在国家发展改革委召开的5月份新闻发布会上，国家发展改革委新闻发言人李超表示，当前，外部环境仍然复杂严峻、具有不确定性。国家发展改革委在加快落实既定政策基础上，已会同有关部门加快推出稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措。

三年新增2.8万个校招岗位

今年，人力资源和社会保障部已经公开表示，今年的高校毕业生为1222万人，同比增加43万人，再创历史新高。叠加全球经济形势的不稳定和国内经济结构调整的影响，传统制造业对大学生的吸纳能力减弱，就业压力进一步增大。

罗海波说道：“就业是民生之本，尤其是高校毕业生的就业更是‘稳就业’工作的重中之重。对于腾讯来说，一直以来都高度重视人才的培养，在互联网行业中最早把校园招聘作为吸纳人才的重要渠道。”

据了解，过去五年腾讯通过校招获得 1.6万名人才，未来三年将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年就将招聘1万名校招实习生。

从招聘岗位上来看，今年腾讯开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能五大类70余种岗位，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位的“扩招”力度空前，占比超60%。

“随着腾讯自身业务的发展，尤其是一些‘新芽业务’比如AI大模型的发展，需要持续引入人才‘活水’，保持创新活力。”罗海波表示，尤其是最近几年，大模型产业风起云涌，腾讯也看到了产业对大模型的庞大用量和深切诉求。

据悉，腾讯还推出了“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，持续在全球范围内招募顶尖学生，提供专项培养、与高管对话、学术顶会资源等机会，并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。

腾讯还为技术人才打造清晰、多元的成长通道。腾讯内部建立了“双通道发展体系”，让技术人才既能深耕专业领域，也能拓展管理视野。如果应聘人员对技术专业的通道更感兴趣，腾讯提供了从工程师到高级工程师，再到技术专家，最后到公司杰出科学家的发展路径；如果员工希望走管理通道，腾讯也有成熟的管理晋升机制，提供充分的战场。

目前，腾讯已进入36所高校展开校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、to B专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万人。

腾讯生态带动就业机会超5000万

除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇。

由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个，对稳就业、促就业和就业结构调整发挥了积极推动作用。

腾讯提供标准化产品工具，服务商等合作伙伴在此基础上深化应用，为企业提供小程序开发、视频号运营等业务，合力服务13亿名微信用户，实现价值创造与就业带动。腾讯方面透露，这些微信生态的服务商企业规模从几十人到几千人不等，共同衍生大量就业机会。

腾讯联动生态合作伙伴助推实体经济数字化转型升级，激发社会对数字化人才需求，还催生上百种新职业、新工种。例如，小程序开发、运营人员岗位以及视频号运营师等。

“调研显示，微信生态内大专、中专、初中及以下学历从业者占据半壁江山。随着微信生态加速向三四线城市下沉，越来越多的小镇青年获得新机遇实现个人价值。”腾讯方面表示。

腾讯还将促进就业的思考融入平台生态建设，积极发挥连接力优势。

去年10月，腾讯在“出行服务”中推出“零工市场”服务，并在此基础上于今年3月上线“附近的工作”小程序。目前，该服务已在全国上线5个城市，上线岗位2.6万个。同时，微信也上线搜索工作能力，聚合全国200多个地市3000多个公众号发布的招聘信息，帮助用户更便捷找到工作信息。

2023年2月，商务部强调要积极推进便民生活圈建设，推动补齐便民服务设施短板。在这个背景下，腾讯地图主导打造了便民修补小店专属地图，帮助从事“小修小补”的小店主在腾讯地图APP、微信小程序里“出道”，为数字生活注入“人间烟火”，也为有技能的残障人士、困难人群提供就业机会，目前200多座城市近60万家修补小店已搬上了地图。

另外，腾讯还与政产学研相结合，提供技能培训，提升就业效能。包括与政企校三方联动，定向提供人才培训方案；组织AI培训，助力职业技能人才提升复合能力；培育高水平兴乡人才，助力创造乡村就业收入机会等。

（编辑：张靖超审核：李正豪校对：颜京宁）

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