为什么越来越多人对升职说“不”？

青年志Youthology 6小时前来源: 虎嗅网热度: 11

越来越多的职场人主动拒绝升职，源于对压力成本、时间自由及工作意义的重新权衡。广告、互联网、四大会计师事务所等不同领域的案例显示，升职伴随的压力剧增、个人时间压缩及意义感缺失，使人们（尤其是年轻一代）更看重性价比与生活平衡，而非单纯追求职级与薪资，职场文化正发生深刻变化。职场文化转变：传统升职观念被挑战，“躺平......