“不对即将雇佣的新员工工作经验进行审查,是雇主最大的错误之一。”一家位于加州诺瓦托(Novato)的全球背景调查公司的首席律师兼首席执行官Rosen说到。招聘员工背景一无所知，求职者能力难以界定，“职场失信”面临着更大的风险与损失。为此，不少企业在招聘之际对候选人进行背景调查，以全面保障职场诚信，同时降低“招错人”带给企业的损失。

但“候选人学历如何核实？”“如何找到合适的证明人？”成为不少HR棘手的难题。职业背景调查公司解决了一部分HR的忧虑，早期的背调多采用人工电话寻访的方式，虽发挥了一定的背调作用，但效果却总不尽人意，而互联网却为背调工作铺设了一条“快车道”，使背调效率大大提升，并且降低了企业成本。将互联网、大数据、人工智能、区块链技术运用于职业背景调查，知了背调为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务。

本文文章插图来源于知了背调，经授权使用

知了背调是国内首款在线授权的背景调查平台，2016年，其创始人王玉在创建并运营亿微征信服务有限公司（以下简称：亿微征信）的过程中了解到不少公司的HR都为背景调查苦恼不堪，尽管以往的工作涉及到背调领域，但王玉还是认为，有必要将背调业务独立运营。在与亿微征信合伙人王珺多次商讨后，二人认为背调的确处于蓝海市场中。经历了创业的探索，二人最终将精力放在了知了背调上。

从身份认证、手机号码等基本信息到高等、技工教育学历，从工作经历到职业资格，知了背调为企业提供多方位的数据核实服务项目。此外，企业还可查询候选人的个人工商及违法犯罪信息、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息等。对于深度背调，知了背调还推出了深度访谈服务，主要是对于候选人的个人履历进行不同程度的查询、对候选人以往工作中的表现、教育背景、金融情况、护照、进行深度了解，并通过全球及当地主要的媒体资源库搜索及通过全球超过240多个国家和地区100%覆盖的制裁、监视和监管名单进行全球数据库搜索。

知了背调还搭建了完善的背调系统，为用户提供多样化的功能服务。通过多维度的数据分析和报表统计功能，知了背调帮助企业实现数据化的运营管理；“一对多”的子母账户管理也使得企业管理更为清晰，保障了账户安全；简历的真实性也是考察职场信用非常重要的因素，知了背调将候选人简历与背调报告进行人工比对，从而辨析其真伪；于HR而言，知了背调的批量背调功能也大大提高了工作效率，一次性批量导入多个候选人，让HR更加省时省力。

据王玉介绍，知了背调的背调信息主要来源于政府数据与人工访谈，通过人工智能技术自动解析简历，不论是职场白领、企业高管还是技术工人，都可列入背调范围。知了背调从多方面综合对证明人信息进行考察，如何确保证明人提供的评价客观公正，也是背调过程中至关重要的一点。深耕背调领域多年，知了背调更能确保所获信息的高质量、高效率、低成本与稳定性。当前，背调在市场中仍然渗透率不高，一些大中型企业，特别是头部企业已采用了第三方背调的方式，但仍留有一部分的市场空白。对此，王玉表示，一部分原因在于中小型企业控制企业成本，对于第三方背调仍然需求不足。“依照经验来看，在背调过程中，候选人出现问题的概率在20%左右，因此，背调还是非常有必要的”，王玉说到。

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知了背调的收费模式主要为单次收费与按年收费两种，根据服务要求不同，定价也更为个性化，从几十至几万块不等。当前，知了背调已为叮咚买菜、罗氏制药、中国航天等企业提供了背调服务，与此同时，也与前程无忧、猎聘等招聘平台建立了合作，平台用户企业达10000多家。

近期，知了背调已完成了A+轮融资，由创业板上市公司易联众投资。此前，知了背调还曾获得了北京世腾鸿程投资管理有限公司的数千万元A轮投资。王玉透露，知了背调还将筹备B轮融资，主要用于产品的提升与市场拓展。据悉，知了背调当前已实现数千万元营收，团队规模已达到60余人，分布在上海、北京、杭州地区。王玉说，团队力量主要侧重于战略、合规与资源整合方面，这也是知了背调的核心竞争力。对于未来的发展方向，知了背调将着力背调产业自动化，利用人工智能不断提升背调的准确率与效率，给企业提供更加优质的背调服务。

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入职还要被调查？「知了背调」让候选人更“靠谱”