相关赛道： 人力资源企业管理流程管理解决方案财务管理人才培训数据分析大数据

大厂流行“BP化”的背后

穆胜 2021.04.20 来源: 虎嗅网 热度: 220
具体来看，组织转型走向“BP化”可能有三大原因：一是解决授权问题，在“一管就死”和“一放就乱”之间找到平衡。此时，BP在总部激励政策的框架内，设计若干的本地化政策，按照业务推进释放强有力的激励，又充当了一个激励的平衡点。我们谈到的“BP化”的趋势，不仅在于企业更加重视BP或者设置了更多的BP，还在于他们对于BP的角色有了新的定义。