四步制胜，一张画像表，轻松收服刺头员工

叶小钗 11小时前 来源: 虎嗅网 热度: 9
文章提出用P.A.C.E四步模型（精准画像、目标对齐、行为控制、提升/替换）管理能力强的"刺头"员工与"老油条"。刺头需优先消除其单点依赖性，老油条要区分主动投机/被动消极类型。核心解决思路包括获得授权、明确标准、营造公平环境及果断决策。刺头画像要点：关键识别单点风险与不可替代性四步模型框架：P.A.C.E流......