转自：中国组织人事报

图为本溪市桓仁满族自治县乡村图景。

五彩草莓售价节节攀升，蓝莓走向国际市场；村民人均年收入可达十几万元，“光棍沟”变为“光明组”，村集体经济规模从零起步突破千万元大关……随着人才的持续涌入，辽沈大地正书写着新的奇迹与期待。

近年来，辽宁省构建起全域协同的乡村人才振兴体系，引育数万名专业人才，推动人才下沉一线，激发干事创业活力，以乡村人才链之变促产业提质增效，乡村面貌焕然一新。

近日，记者踏上这片黑土地，走村入乡，聆听产业兴、农民富、村庄美的乡村振兴新故事、新乐章，感受乡村巨变下涌动的人才活力。

搭台助力

让人才畅通无阻地走进乡村

站在近27米高的观景台上，仰望天空，万里映彩，俯瞰脚下，稻田铺锦。沈阳市沈北新区兴隆台街道兴光村，稻梦空间园区通过种植多种彩色水稻品种，利用卫星定位技术精确定点描线，创造出令人震撼的巨型稻田画作。这些作品每年吸引超过70万游客前来观赏，成为全国知名的网红景区，仅门票收入就超过4000万元。

文旅收入并非稻梦空间项目的终极目标。作为沈北新区乡村振兴示范带的关键点，该项目致力打造稻米文化IP，带动周边10万亩绿色有机水稻种植和稻米加工业发展，走出“三产带动一、二产联动”的乡村产业融合发展新路子，将文旅流量转化为实实在在的经济收益。

这背后，是辽宁省推进省级乡村振兴示范带建设的大手笔。

自2023年起，辽宁省开始根据地方特色推进乡村振兴示范带建设，实施统一规划和建设，利用轴线引领，重点突破关键村落节点，实现全域互联互动，发展和壮大乡村产业。截至2024年，已建成43条省级乡村振兴示范带。

乡村振兴，人才是关键。辽宁省一边延链壮链、搭建乡村事业舞台，一边加大马力，制定印发推进乡村人才振兴的若干措施、推进乡村工匠培育工作实施意见、乡村工匠名师培育工作实施方案等，指导各市制定一系列政策举措，推进乡村人才引进、培养和使用，让人才畅通无阻地深入乡村一线。

“要坚持党管人才原则，持续推动人才发展体制机制改革，充分发挥专家人才在振兴发展中的支撑引领作用，积极引导他们向乡村一线集聚，为乡村全面振兴提供坚强的人才智力支持。”辽宁省委组织部分管负责同志说。

2018年以来，辽宁省启动实施“兴辽英才计划”，对农业人才给予支持，特别是从2022年开始专门设置农业专家项目，累计遴选出172名农业专家，通过合同立项，在推进关键核心技术突破与成果方面给予项目支撑，支持奖励资金1232万元。同时还组织农业特色产业全产业链专家、乡村人才，深入41个县区25个特色产业专业合作社和典型农企开展指导服务和人才培训，强化产学研用、省市县乡协同，以全链条科技创新赋能农村特色产业高质量发展。

“经费像及时雨，帮助我们解决了大问题”。辽宁省农业科学院研究员孙文涛，既是“兴辽英才计划”农业专家，也是盘锦市盘山县稻蟹种养的科技特派员。稻田养蟹是盘锦市的特色支柱产业，但水稻施肥对河蟹生长发育有一定程度的危害，养蟹稻田难以实现全程机械化作业。在项目支持下，孙文涛团队研发出对河蟹生长发育安全的一次性施用肥料专利配方及施肥技术，创制了水稻“比空种植”模式，解决了稻蟹种养全程机械化问题，实现亩产增长超2倍，新增经济效益5亿元。

辽宁省还进一步深化改革，消解人才深入一线的制度阻力。深化和完善农业职称评审改革，新增种质资源专业，探索开展新型职业农民职称评审，有序开展农业技术推广研究员评审，确保落实农业农村基层人才待遇。创新实施与科技特派员密切相关的项目经费“包干制”政策，依托科技特派单位制定保留工作关系、保留职务、保留工资待遇的“三保留”制度和优先晋职称、优先提干的“两优先”制度……

有舞台，有保障，越来越多的涉农人才涌向乡村产业一线。

提质增效

土特产逆袭成金名片

示范推广蔬菜大棚里，几台型制不一的智能农机穿梭其中，三四个小时就完成原来一人十多天才能完成的施肥、旋地、起垄覆膜、移栽等工作，生产效率提升数十倍。

辽宁是设施蔬菜大省，日光温室面积居全国前列。沈阳农业大学工程学院教授田素博研发出系列智能农机、结合东西垄宜机种植模式，让茄果类大棚蔬菜生产摆脱用工难用工贵问题，即便是采收环节，老年人也可以坐在轨道设施上轻松作业。

锦州市黑山县荣亮生态农业有限公司的负责人杨荣亮说道：“我们的大棚覆盖面积达到32亩。在田教授的指导下，我们引入了全程生产装备。现代化的机械作业方式大大降低了人工成本，仅一个作业季节，每亩棚室就能节省人工成本超过1万元。”

科研人才的创新，不仅可以降低设施农业生产的人工依赖，缓解“无人种地”的窘迫，还提升了“土特产”的“含金量”。

抚顺市清原满族自治县英额门镇椽子沟村，万亩药苗如绿波般翻滚，香气四溢。

清原县被誉为“龙胆之乡”，“清原龙胆”年产量占全国市场份额的82%。然而，过去龙胆草并没有为核心产区椽子沟村带来多少财富。

辽宁省农科院经济作物研究所副所长汪岐禹介绍，“椽子沟因多年种植龙胆草出现品种退化、土壤板结、连作障碍、病虫害频发等问题，再加上河水洗、房顶晒的初加工方式，导致药材品质低，价格上不去，严重影响产业发展和农户的积极性。”

2011年，椽子沟与辽宁省农科院经济作物研究所结缘，所长、国家中药材产业技术体系辽阳试验站站长孙文松带领团队，指导当地药材种植品种区划布局，建立优良种子、种苗繁育基地，推广生态种植技术，强化田间管理、防治病虫害，优化加工流程，引入趁鲜切制技术，提高药材有效成分含量，让龙胆草每吨实现增收1.2万元。

“小草”已发展成为村民致富的大产业。椽子沟村集体经济规模突破千万元，2024年，全村670余位村民共创收1.2亿元，人均年收入达到十几万元。

村民甘青霞满面红光地说：“我们老两口一年少也能收入20万元，多的时候差不多能到50万元。”村民们尝到甜头，纷纷到外地承包土地种植药材、传授技能，带动周边县区成为药材的新兴之地。

“村民们的腰包越来越鼓，‘光棍沟’已变成了‘光明组’！”龙盛中药材加工有限公司理事长季忠英笑着说。

今年伊始，丹东凤城市岔路村试种的五彩巢仁草莓，在高端零售市场崭露头角。“我们意识到草莓也可以供给高端市场，走以质取胜的路子。去年我们村干部试种了7个大棚，今年将扩种20个棚。”岔路村党总支书记郎庆利介绍说。

十几公里外，凤城市大梨树村党总支书记毛正新，正忙着把原有的大棚樱桃，更换为更具市场竞争力的基质栽培高端蓝莓品种。

帮助他们做出决策的，是“兴辽英才计划”农业产业人才、颐辉（丹东）农业开发有限公司总经理李晓晨。

作为蓝莓领域的资深企业家，他有国际视野，可以敏锐捕捉市场变动，客观评估丹东浆果种植潜力，也熟悉国际最前沿的品种、生产理念和种植技术。

“颐辉起源于丹东，作为本土企业家，我有责任和义务将全球最前沿的市场信息和浆果种植管理技术引入家乡。”

颐辉供基质供苗供技术，村集体出地出棚、农业专家技术指导……企业家、致富带头人、科研人员齐心协力，让辽宁的特色农产品大放异彩，犹如一颗颗饱满的“含金果”，不仅散发着诱人光芒，也引领着行业发展风向。

产业科研同频共振

把论文写在黑土地上

农业专家奔赴产业一线，产业一线也反哺着农业科研与人才培养。

早在2016年，颐辉就与辽东学院农学院黄国辉团队合作，以市场需求引导科研机构研发方向。李晓晨介绍，“我们会告诉科研机构，市场需要什么样的品种特性，见到国外先进的栽培技术，也会与科研机构共同研究。”

“从生产问题里寻找科研方向”，是深入乡村振兴一线科研人员共同的感受。“通过科研解决农业生产实际问题，再把解决问题的技术传授给学生。生产中最新鲜、最实用的技术，吸引着更多农学毕业生投身农业领域。”辽东学院农学院副院长周文杰介绍。

杨阳是中国农业大学首届“科技小院”专项研究生，跟随导师团队来到丹东东港示范繁殖农场，一直到今年10月份，他都会参与水稻生产全过程，做“稻瘟病”监测研究。“课本上知识跟实际还是有很大的差异。只有参与水稻生产全过程，才能更好地去修订我们的研究方向，让论文成果更好地应用于生产实际。”

富裕起来的乡村，也吸引着外出游子回村创业，守望乡愁。

圆圆的脸庞，卡通风格的发卡别在齐耳短发上，丹东东港市椅圈镇德祥村的“归巢”大学生张晓林笑意盈盈。作为“莓三代”，她有着与父辈们一样的梦想——让更多人吃到小时候草莓的味道。但她的生产经营方式却大不相同：采用高架生态种植技术，在全国范围内招募直播代理销售，成立“童趣果味果蔬草莓合作社”，与周边旅游景点合作成为研学点。

新模式带来的是一亩多收8000—10000元，前所未有的收益让老一辈们心服口服，越来越多的乡亲加入她的合作社。年收入近百万元，张晓林在家门口收获着梦想与甜蜜。

“市里组织各类培训，我们才有机会接触和学习新技术、新模式。我们年轻人接受新事物速度快，就得先干一步，以实际效益和实际行动带领老一辈儿转变。”张晓林说。

乡村振兴需要新时代高素质农民。“十四五”以来，辽宁省实施高素质农民培育、“头雁”培育、实用人才带头人培训和基层农技推广体系改革与建设等一批项目，支持各地结合实际需要组织各类培训班，培育各类乡村人才万余名。沈阳农业大学实施农民技术培训项目，开办“青年农民上大学”长达18年，“产业需求+课程定制+跟踪服务”的全链条培育模式，累计培训6534人次，评选出693名青年科技示范户。一个个数据，不仅是人才扎根乡土的生动注脚，更勾勒出人才与乡村振兴共融的长远图景。

回首来时路，郁郁满芳华。人才链如同一条生机勃勃的脉络，将智慧与力量源源不断地输送到乡村的每一个角落。当新的一天太阳升起，更多的人才继续在田野上播种希望，在乡村振兴的蓝图里描绘更美好的未来！

记者手记

此次辽宁采访，受访者既有以“归巢”大学生张晓林为代表的新农人，也有敢闯敢干的村党总支书记毛正新、郎庆利；既有身怀浓厚助农情结的涉农专家，也有长期拼搏创业的企业家李晓晨等。浓厚的“三农情怀”，是他们的共同特质，也是他们奋斗的内驱力。一个个鲜活的人物串起来，让记者对支撑乡村全面振兴的人才链有了更具体的认知和更深刻的感受。

长久以来，乡村发展受制于诸多因素，“谁来种地”“谷贱伤农”“同质竞争激烈”“二、三产业衔接不足”等问题，一直阻碍着乡村全面振兴的步伐。然而，从辽宁的实践来看，这些难题正在被逐一破解。政府层面的顶层设计与政策创新，延展了农村产业发展链条，打通了人才下沉一线的渠道，让乡村再度成为干事创业的大舞台；农机专家的智慧，让“三个农民两百岁”的困境不再那么窘迫；育种专家和农村科技特派员们的研发，让农产品品质一再攀高逐新；致富带头人的敢为天下先，改变了农业种植和农村经营的传统模式；涉农企业家，不仅让农村资源和优质农产品实现市场价值，在全国乃至全球范围内树立辨识度，更引领着农业生产的未来方向。政府的科学设计与战略谋划、企业家们敏锐的市场触觉、涉农专家的科研专长、致富带头人的示范探索、新农人的实践拼搏，这些要素因人才交织融合，让农村更美、农业更优、农民更富。

辽宁广袤的黑土地上，农业创新链、产业链与人才链有机衔接，农业领域教育科技人才互融共促，一场以人才链为起点的伟大乡村变革，正孕育而生！

（编辑：吴叶柳）

辽宁省激活人才引领乡村全面振兴纪实