转自：中国妇女报

“一刻钟就业”模式孕育出创业者王玉（左三）。

■ 中国妇女报全媒体记者姚建

山东省济南市历下区甸柳新村街道第三社区居民李女士，两年前被公司裁员。就在她为生计发愁之时，社区就业专管员敲响家门，详细记录了她的情况，并为她建立专属服务档案，推荐她登录手机上的街道“一刻钟就业圈”平台，匹配家门口就业岗位。恰逢红领物业入驻社区招聘，正需要李女士这样的有工作经验的人带队伍。收到物业录用函那一刻，李女士觉得自己不再仅仅是个求职者，而是一名被寄予厚望的职场“战士”。

在社区红领物业工作的日子里，李女士真诚付出，为居民开展各项服务，同时就地组建项目服务组，挖掘保安、保洁、工程维修等众多岗位，优先录用辖区居民，希望能为其他待业的邻里街坊点亮一盏明灯。

“社区快聘”助力家门口就业

中国妇女报全媒体记者了解到，在甸柳新村街道，辖区居民只要打开“社区快聘”小程序，岗位、薪资、距离都一目了然。这是甸柳新村街道率先引入的“一刻钟就业圈”服务平台。该平台精准匹配用人单位需求与女性就业意愿，通过数字化平台与人性化服务相结合的方式，破解“有活没人干”和“有人没活干”的难题，累计帮助辖区70余名女性实现“家门口”就业，同时填补20余家用人单位岗位空缺，带动百余个家庭稳定增收。

“街道把就业作为最大民生工程紧抓不放，‘一刻钟就业圈’平台通过1.0版本规范化建设、2.0版本电子化助力、3.0版本数字化赋能，不断迭代升级，提升就业服务效能。”甸柳新村街道党工委书记周海霞说。

据了解，街道还建立起女性就业“需求摸排—技能培训—精准对接”全链条服务体系。今年以来，街道积极推进建立4个社区就业服务驿站，配备城镇公益岗作为就业服务经纪人，发挥人熟地熟的优势，提供用工咨询、求职登记等一站式就业服务，建立企业、居民服务台账。

“妈妈岗+托育服务”实现“带娃上班两不误”

针对家庭“带娃难、就业难”的双重困境，街道创新推出“妈妈岗+托育服务”组合方案，实现“带娃上班两不误”。一方面，街道健全家校社协同育人机制，发挥“联”字优势，与多部门齐抓共管，在济南市率先建成首家公办社区托育示范园“柳悠芽”，社区开设“四点半课堂”，提供“寒暑假托管”等服务，覆盖辖区85%以上婴幼儿家庭；另一方面，提供弹性“妈妈岗”，如课后托管辅导员、线上客服等灵活就业岗位，工作时间与托育服务无缝衔接，让妈妈们既能照顾孩子又能稳定增收。

在甸柳，每个就业故事都是一束光，点亮万家灯火，温暖寻常岁月。“一刻钟就业”模式不仅解决了普通家庭就业问题，更孕育出一批女性创业者。王玉的故事，就是这个模式下最动人的篇章。

王玉是一名全职妈妈，曾是社区布壹堂手工坊的队长。现在，她又多了一个新的身份——济南市壹屹文化发展有限公司法人，在街道社区妇联支持下，她带领布壹堂手工坊的队员们，从兴趣手工制作开始到设计出自己的品牌“布壹堂”，成功注册公司向产业化转型，她也从全职妈妈成为一名女性创业者。

“街道和社区给予的不仅是就业、创业机会，更是一个女性展现自我价值的平台。她们不仅能做好本职工作，更能将这份温暖传递。这种双向奔赴，让甸柳的社区充满生机与活力。在这里，每个人都是受益者，也都是奉献者，共同编织着一张温暖的互助就业网络。”周海霞说。

“一刻钟就业”点亮万家灯火