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HR必读的经典文章：绩效不是管出来的

华夏基石e洞察 2020.11.06 来源: 虎嗅网 热度: 221
关于绩效以及绩效管理的讨论非常多，虽然不同企业、不同管理者关注绩效问题的目的不同，但是显然这是当前比较被关注的一个话题。无论组织绩效和个体绩效，其实都是来自于能力。无论个体绩效、还是团队绩效、还是组织绩效，都来自于投入转换的过程。团队绩效的改善来自于团队绩效的目标承诺，到团队角色与协同行为管理，再到互补型团队建设。组织绩效的提升，更重要的是来自于破坏性的创新。