多地延长婚假天数

一、四川：婚假延长政策今年落地？官方回应

近日，有网友通过“问政四川”平台留言：请问四川的婚假今年能落地延长吗？

四川省人力资源和社会保障厅回复如下：

四川结合实际，印发了《关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号），对婚假进行了调整，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

从全国情况看，婚假延长已纳入人口计生政策法规调整范围。目前，我厅正积极配合推动工作落实。据我们了解，政策制定部门正在对延长婚假进行研究部署。

https://ly.scol.com.cn/thread/details/3637872

二、山东：婚假最长可休18天

山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。

http://www.sdrd.gov.cn/articles/ch00628/202501/1a68d136-2b64-4b61-8b81-4fdd42bd66ee.shtml

其中明确，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。

婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，工资照发，福利待遇不变。

全国婚假一览表

据不完全统计，目前，全国至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假。具体婚假情况如下：

数据仅供参考，以各地官方发布最新政策为准。

婚假按自然日还是工作日计算？

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

至于婚假是否包含休息日，目前没有全国统一的规范性文件，各地情况不尽相同。以下为部分地方的规定：

一、按照工作日计算的地区

1.北京

根据北京市人力资源和社会保障局对相关婚假问题给出的官方回复：国家规定的一至三日婚假为工作日，北京增加的七日婚假为工作日，婚假原则上不分段休假，如确有需要由双方协商。

2.浙江

根据《浙江省婚假规定》规定：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

3.天津

根据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（津政办规〔2022〕9号）规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。

二、按照自然日计算的地区

1.广东

根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：婚假、产假、陪产假等假期原则上应一次性连续安排；育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次。前款规定的假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

2.重庆

根据重庆市人社部门回复：《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条第一款规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。”十五天为自然天数，是包含双休日的。

三、其他地区：法定节假日不计入假期

1.上海

根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假，遇法定节假日顺延。

2.江苏

《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。

常见婚假问题汇总

1.再婚职工能否享受婚假？

《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

因此，再婚职工只要符合法律规定登记结婚，同样能够享受婚假。

2.复婚能否享有婚假？

不同地方对于复婚是否可享有婚假的规定不同。例如，2025年1月20日，山东省卫健委发布通知，明确当地复婚等情况也可以享受婚假。

此前，也有其它地方作出相关说明，如：

北京：

● 依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。

● 再婚者、复婚者均可享受法定婚假10天的待遇。

上海：

● 《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，共计10天。

● 该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此，在上海复婚应可享受10天婚假。

安徽：

《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325 号）规定：符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。

江西：

《江西省卫生健康委关于〈江西省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》（赣卫人口发〔2021〕6号）明确规定不含复婚。

3.婚假是否有时效期限？

法律上没有明确规定，但用人单位可以制度规章予以明确，且应合理合法合情。

4.婚假什么时候休？

法律对该问题并无明文规定，但用人单位有依法制定规章制度的权利。

5.职工请婚假，用人单位一定要批准吗？

婚假是法律赋予劳动者享受的法定权利。劳动者申请休婚假，只要符合休婚假条件，除用人单位有法定事由或特殊情况的，用人单位应予准许。

全国多地产假、育儿假一览表

（仅供参考，具体以当地规定为准）

来源：各地人社部门网站、梅松讲税、财务经理人、金柚网等

编辑：罗莎

最长30天！2025年婚假、产假、育儿假标准！