社保“拒缴无效”,我们更需要关注什么?

最高法明确用人单位与劳动者约定不缴社保无效。面对七成企业社保不合规现状,焦点应转向平衡劳动者权益与企业成本压力。关键在于逐步降低社保费率、优化缴费基数(如考虑利润/营收)、并建立适应新就业形态的社保筹资机制,同时需解决年轻人参保信任度问题及养老金制度可持续性与代际公平挑战。⚖️社保核心矛盾:在保障劳动者权益与......