国外创投新闻 | 人事管理平台Refyne获1600万美元A轮融资,提高印度工人工资存取便利性

Refyne实现薪酬随时查询随时提取,提高工资信息的透明度并降低工人贷款负担

据外媒TechCrunch报道,总部位于班加罗尔的印度初创公司Refyne于本周三完成了1600万美元的A轮融资,投资人包括DST Global和RTP Global。这家成立仅一年的初创公司还披露,去年12月它从Jigsaw VC,QED Investors和XYZ Capital 处筹集了410万美元种子资金。这三家投资机构也参与了A轮融资。

Refyne与企业雇主合作,让其员工能够通过App实时查询工资到账情况,甚至随时提取部分金额。该公司致力于为南亚国家的劳动者争取合法权益,保证其工资得到按时支付。

Refyne的联合创始人兼首席执行官Chitresh Sharma表示,该公司的创业想法是基于一个普遍现象:印度许多工人在下一个发薪日之前就把现金用完了,因此他们不得不贷款并支付高昂的利息来维持生计。

“员工应该有权随时获取自己的收入。”Sharma在采访中表示,“当工人面临月中流动性紧缩时,他们快速获得现金的选择往往只有发薪日贷款或小额信贷。然而,这些贷款往往带有掠夺性的定价。这进一步加剧了员工的债务和心理压力。”

这种灵活付薪的概念已经在多个市场开始流行——许多雇主,例如Uber和McDonald's,都允许员工随时查询或提取工资——但这种方案在印度尚待检验。考虑到印度的劳动力中有很大一部分人的收入不稳定,定期以纸面方式结算工资仍然是最常用的方法。相应的,印尼初创公司Wagely于本周一宣布,将筹集560万美元资金,在东南亚市场验证这一方案是否可行。

作为已经三度创业的企业家,Sharma积累了丰富的经验。“Refyne的即插即用型软件面向所有规模的雇主,可以服务于不同工种、不同行业。”

“如今,金融包容性比以往任何时候都更迫切地被需要。作为印度第一家提供工资透明化查询提取服务的平台,Refyne能彻底改变数百万工人的理财方式。Refyne为工人提供随时提取工资的渠道,从而让他们拥有除了发薪日贷款之外的、更负担得起的替代方案。因此,Refyne不仅可以改善印度工人的财务健康状况,还可以极大地减轻其债务负担和高昂利息带来的经济压力。” QED Investors管理合伙人兼联合创始人Nigel Morris在一份声明中如是表示。事实上,Refyne是QED在印度的首个投资项目。

目前,印度已有100多家公司在使用Refyne平台,为30多万名员工提供服务。其客户包括Rebel Foods、Cafe Coffee Day、Hira Group 和 Chai Point。

Refyne计划将新资本部署于其技术团队的扩建,从而加速其增长。该公司的目标是在本财政年度结束前,为印度100万工人提供服务。